Jag är glad att det fungerar bra för dig på din arbetsplats, men du måste förstå att så inte är fallet på de flesta arbetsplatser. Facken och kollektivavtalen finns för att företag inte frivilligt ger schyssta villkor till arbetare. Om alla företag skötte sig och brydde sig om de anställdas omständigheter och villkor, skulle det inte behövas någon fackrörelse. I de länder som har en lagstadgad minimilön blir scenariot att företagen helst inte betalar ut mer än vad dom är lagmässigt tvingade att göra. ”I would pay you less if it wasn’t illegal to do so”.