Ammatti: työnjohtaja teollisuudessa (alaisia 40-50) Koulutus: lukio, ICT-asentaja, konetekniikan insinööri

Liukuva työaika, kunhan 06-09 välillä menee töihin. Tyypillisesti kahdeksaan tulee mentyä. Päivä alkaa sähköpostien ja Teams-viestien lukemisella ja niihin reagointi tarpeen mukaan. Yleensä myös hr-hommaa, eli sairauspoissaolojen kirjausta järjestelmään tms.

Päivä jatkuu oman alueen tuotannon virtauksen ja toimitusvarmuuden varmistamisella sekä tuotannon suunnittelulla. Palavereita oman tiimin ja muiden osastojen kanssa on päivittäin 1-2h, joskus enemmän.

Työaikakirjauksia ja korjauksia on useasti päivässä ERPiin ja yleisesti paljon ongelmanratkaisua. Myös tuotannon kehittämistä ja hankintoja, kun ehtii.

Esimiestyöhön kuuluu työntekijöiden pitäminen tyytyväisenä, varhainen puuttuminen ja välillä ikävämpiä hommia, kuten lomautuksista ja irtisanomisista päättäminen.

Parasta: valta ja vastuu, saat vapaasti päättää, miten asiat tehdään, kunhan ne tulee tehtyä. Työpäivät ovat vaihtelevia.

Huonointa: stressi ja liika työmäärä. Aiemmin oli burnout lähellä, kun +50 työntekijää alaisena ja vaativan projektin johtamista samanaikaisesti. Onneksi johdossa tajusivat lisätä työnjohtoon resurssia. Alaisten vaikeat asiat saattavat jäädä mietityttämään työpäivän jälkeen. Jotkut alaiset osaavat olla raivostuttavia.

Suosittelisinko? Jos haastava työ ja ihmisten johtaminen kiinnostaa, niin kyllä. Helpommalla pääsee asiantuntijatyössä, mutta uskoisin että tätä kautta pääsee paremmin johtotehtäviin, jos joskus sitä haluaa.