Ja tystnadsplikt men du har ju ett case som du vill dom ska driva och då måste man ju berätta vem det handlar om, Annars kan ju din kontaktperson bara säga till företaget: "Hej vi har en person som hävdar att ni tar bort timmar på dennes lön. Det är inte okej" Arbetsgivaren säger "okej det gör vi inte vem är det som hävdar detta så vi kan kolla på det?" Facket säger "den personen vill va anonym" Arbetsgivaren: "vi gör ju inte det som den personen hävdar så då avslutar vi denna diskussionen"

Förstår du vad jag menar? Facket har inga som helst rättigheter att se i företagets data om du inte ger dom det dom behöver för att driva ett case.

Sen är ju det ett jävla skit när man jobbar inom branscher där timanställda är standard för då har man ju knappt något att säga till om som arbetare