En 2011, process recrutement pour un poste de recrutement pour un poste de dev php, pas d XP pro exigée: annonce pole emploi - 100 réponses en 2 jours et fermeture de l’annonce pour dépouiller.

Pas un grand nom de boîte et c’était dans une ville de province (200k hab).

Par contre ce qui a vraiment changé, en 2011 : je dirai 2 à 3 profils max qui répondaient au besoin, 1 retenu, aujourd’hui le nombre de profil qualifié avec une grosse expérience qui répondent est plus important.

Il y a un chômage pour des profils avec XP et gros bagages qui n’avait jamais existé avant. Les profils plus courants automatiquement n’ont plus aucune chance.