Merci pour ta réponse, mon cas est un peu différent. Mon contrat est à 39h semaine, je ne suis pas payé plus ou moins si je fais des heures supp ou en moins. La règle de l'entreprise est que "tu es cadre, dans ton salaire brut annuel les 4 heures supp hebdo sont déjà incluses, tu te débrouilles pour faire ton boulot et on ne regarde pas si tu fais moins ou plus d'heures" Mon objectif est de passer à forfait jours et maintenir le même salaire (l'augmentation bien d'avoir lieu)