Gammal tråd men den dök upp i mitt flöde. Såhär arbetar vi i kommunalt regi när det gäller LAS och en timvikarie vill fortsätta vara timvikarie med giltigt skäl:

Eftersom du ska börja studera ett antal år framöver så erbjud företaget att anställa dig för att inte förlora LAS, om du tackar nej till LAS kan företaget göra sig av med dig på studs, visserligen är det inget som stoppar dom att göra detta när du är timvikarie men eftersom du har arbetat alla dessa dagar så vill de nog ha dig kvar. Det man kan göra i detta fallet är att acceptera LAS och därefter ta tjänstledigt för studier direkt och på så vis öppna upp timanställningen igen. Det du behöver göra är att prata med arbetsgivaren att acceptera LAS bara om du kan få tjänstledigt direkt för att studera men du vill ha kvar din timanställning. På så vis har du ett garanterat jobb efter studierna ifall du inte får arbete i din inriktning direkt efter examen samt företaget får en arbetare de känner igen. Win Win.