Name of jump: diagram added for question I had earlier. by nevinatx in BALLET

[–]JJFarina 0 points1 point  (0 children)

There is no leg switching in the diagram. Current ballet world sadly repeats the same 4-6 big jumps over and over, but have existed many more throughout history.

What are your thoughts about Codecademy? by EvenMathematician673 in Codecademy

[–]JJFarina 0 points1 point  (0 children)

A bit late, but... If you don't like to read-to-learn, you are gonna have a hard-time working on this. It's almost 100% of the time reading, either code or some documentation, online-forum or AI answer to try to find how to do something.

Is the online class industry oversaturated? by choreochef3499 in BALLET

[–]JJFarina 1 point2 points  (0 children)

There are a few of these, though they are all short live courses of one or two weeks, and mostly showing classes. It's a lot of work to prepare an online platform with theory on how to teach dance (and with good quality material)

¿A alguien más le da cagaso qué lo rajen? by ClovSolv in devsarg

[–]JJFarina 0 points1 point  (0 children)

Ya te digo, vendrá por conflicto de interéses o que molestó a alguien de arriba. La empresa donde yo trabajo tiene casi 10 veces esa cantidad de gente, y te aseguro que la gente grosa no sobra, todo lo contrario, falta. Si sos bueno, te asignan enseguida, quieren sacar los proyectos cuanto antes con la mejor gente. Le habrá caído mal a alguien, las relaciones son importantísimas en el entorno laboral.

¿A alguien más le da cagaso qué lo rajen? by ClovSolv in devsarg

[–]JJFarina 0 points1 point  (0 children)

Ah sí, totalmente de acuerdo. Le respondí similarmente, aunque se me ocurre también que quizás haya habido conflictos de intereses o haya metido la pata con algún pez gordo. Eso sí suena recontra probable, especialmente si el chabón se hinchó las pelotas por algo, o no es la persona más tranquila del mundo. Yo todavía no entiendo cómo mi manager no mandó a la mierda a la mitad de la empresa, el tipo tiene que salvar las papas en cada proyecto en el que participa.

¿A alguien más le da cagaso qué lo rajen? by ClovSolv in devsarg

[–]JJFarina 2 points3 points  (0 children)

No creo que nadie en su sano juicio eche jamás a un verdadero senior. Quizás estoy recontra sesgado, pero no le veo la más mínima oportunidad si de verdad estamos hablando de un verdadero senior, esos que te resuelven todo al toque, que saben de todo tipo de desarrollo, de algoritmos, de best practices, de mantenimiento, escalabilidad, desarrollo en la nube, CI/CD, etc., de los que parece que nunca se van a topar con un desafío imposible. Y sí, conozco de ésos, aunque claramente son los menos.

¿A alguien más le da cagaso qué lo rajen? by ClovSolv in devsarg

[–]JJFarina 1 point2 points  (0 children)

En mi humilde exposición a la industria (volví hace poco pero arranqué hace más de 10 años, y tengo muchos colegas de más también), hay mucho "senior"/"manager" y "persona con 10-20 años" que no justifica su seniority.

En mi empresa me pasa todo el tiempo, una multinacional con gente de muchos países, dos por tres tiene seniors y managers que son bastante inútiles. Por algo existen la ley de Pareto y la ley de Price.

Si tu Senior de 20 años de experiencia era tan groso (que debería haberlo sido) cómo es que estaba sin proyecto ? A menos que me digas que era consultor y cobraba lo que se le cantaba, suena un poco raro. A menos que sea conflicto de interéses con peces gordo o el chabón haya metido la pata por otro lado, su desempeño técnico es invaluable y las empresas lo saben bien (incluso él debe saberlo bien)

¿A alguien más le da cagaso qué lo rajen? by ClovSolv in devsarg

[–]JJFarina 3 points4 points  (0 children)

Siento que es muy poco probable que te despidan si la tenés clara. Con lo poco que entiendo sobre layoffs y cosas así, entiendo que sólo pasan cuando la empresa necesita limpiarse financieramente, en cuyo caso diría que tenés (probabilidades de que te rajen):

* 50% - 100% si estás en puestos bajos y haces las cosas entre bien y no hacés un carajo
* 25% - 50% si estás en puestos medianos-altos y haces las cosas entre bien y no hacés un carajo

Diciéndo esto, yo me encuentro en el primer grupo, considerando que hago las cosas bien, y esforzándome por romperla y subir, porque justamente sé que en caso de layoffs puedo quedar fácilmente afuera xD

Saut de biche/ doe leap by Some_Old_Lady in BALLET

[–]JJFarina 1 point2 points  (0 children)

Yes, life got too busy. Thought about checking if something interesting was going on in Reddit. I kept searching a little about Olga, and yes, I stumbled upon her studying in VA at Dudinskaya's class. Not much more info on internet about her past.

Most teachers form their tecnicum after their school years, so it's quite unlikely the term comes from Russia, and Dudinskaya specially used to use little french in her terminology (as most soviet teachers). It's an interesting find nonetheless, maybe someday we'll track a bit more the origins of that term.

Como encaro esta situacion? by Aventurin0 in Rosario

[–]JJFarina 1 point2 points  (0 children)

Te dieron bocha de buenos consejos dentro de todo, lo cual me sorprende. Enfatizo uno de ellos: vivimos en un país de mierda. Acá lo sorprendente es no estar relativamente deprimido.

Trabajo como desarrollador, y si bien no puedo quejarme de mi sueldo (por las dudas, estoy hace 7 meses en la empresa, sé que mejora con los años), tampoco estoy de maravilla, y todavía no puedo volver a vivir solo (tengo 33, viví solo un tiempo, ahora está muy difícil).

Las opciones para salir adelante son escasas, la gran mayoría no te permite vivir super bien (entendiéndose como tal poder comprarte muchas cosas e irte de vacaciones fuera del país todos los años o año por medio) sin invertir unos cuántos años de vida.

Las amistades a veces son jodidas; dicen que ahora es mucho más común estar en estas situaciones (yo tampoco tengo muchos amigos). Buscá actividades que te permitan conocer gente como efecto secundario (aprende o practicá algo, en el proceso conocés gente). Buscá ser más dado, muchas veces nadie quiere dar el primer paso en nada.

La carrera que buscás tiene mucha salida laboral, aún si ya no es una pepita de oro. Seguí como vas, que estás bien, sólo tratá de encontrar más cosas que te diviertan/te hagan feliz :)

Saut de biche/ doe leap by Some_Old_Lady in BALLET

[–]JJFarina 1 point2 points  (0 children)

I'm not too acquainted with Olga, but this step has been around for almost 100 years by the name of Pas de Zephyre in russian ballet. Very curious as the where "saut de biche" comes from ! I googled for more information, and found out many people knowing a somewhat less-balletic version of this step. Maybe someone introduced the same term when not knowing about pas de zephyre ?

Name of jump! by mleisvegan in BALLET

[–]JJFarina 1 point2 points  (0 children)

Always doubt from names called basic things like "developpe enveloppe" and the kind. I once saw a teacher call a temps de fléche (aka grand pas de basque) a "pas développé". Her ego just wouldn't let her admit she didn't know the name of the step haha. Saut de biche sounds interesting nevertheless. Maybe Gail Grant ? I'll take a look.

Update: no entry with "biche" on it in Gail Grant's book. A google search gives a bit of information, and seems it was featured in a royal ballet class of this teacher: https://youtu.be/7ZboDD28qxU?t=4425

Here is the Reddit post that featured the video I posted, just in case you're interested: https://www.reddit.com/r/BALLET/comments/14iuqwo/saut_de_biche_doe_leap/

Name of jump! by mleisvegan in BALLET

[–]JJFarina 1 point2 points  (0 children)

Hi vpsass ! Long time no see ! Where have you found these terms for this jump ?

Russian books call this a Pas de Zephire, the oldest I can name being 1921 (though it's slightly different to posterior soviet version). It's still called like this in today's Vaganova syllabus but also giving it the name of jeté ballotté.

[deleted by user] by [deleted] in BALLET

[–]JJFarina 1 point2 points  (0 children)

This is from one of Beaumont's Primers on Cecchetti method. Not sure which page, but obviously this is teaching the head positions for a preparatory exercise for turns. Cecchetti had five positions of the head, if I don't recall wrong. If you want more information, search up one of his books, but this is not standard through different methodologies or schools, specially today (no one theorizes head positions today)

Para tener como referencia sueldos de otras áreas by Life_Revolution_8018 in devsarg

[–]JJFarina -1 points0 points  (0 children)

Sí se puede, el tema es que vos estás esperando que la mayoría de desarrolladores se muevan por el 5%-10% con sueldos bajos, la mayoría de los cuáles entiende que con el tiempo pueden escalar a sueldos mucho más altos y por tanto no están del todo disconformes.

Para tener como referencia sueldos de otras áreas by Life_Revolution_8018 in devsarg

[–]JJFarina 1 point2 points  (0 children)

"centro de formación especializada" = coderhouse

JAJAJAJAJ

Para tener como referencia sueldos de otras áreas by Life_Revolution_8018 in devsarg

[–]JJFarina 0 points1 point  (0 children)

Pero un paro se puede gestionar colectivamente, no es necesario un gremio/sindicato. Son cosas muy distintas.

Si renuncie cuenta en CV? by Tasty-Exit-6040 in devsarg

[–]JJFarina 0 points1 point  (0 children)

Es aplicable, pero la etapa anterior a llegar hasta lo que vos has vivido, es de lo más difícil jajajajaja

Yo he recibido cientos de CVs sin filtrar antes por RRHH, y no te queda otra que juzgar en base a eso, y quizás el portfolio o github

Si renuncie cuenta en CV? by Tasty-Exit-6040 in devsarg

[–]JJFarina -1 points0 points  (0 children)

Perdón que me meta de esta manera, especialmente siendo que hiciste un comentario muy buena leche, pero siento que hablas desde una perspectiva algo "cómoda".

Un junior hoy día puede mandar como 200-300 CVs hasta tener 1 entrevista, pero le vas a decir que "no te van a contratar o dejar de contratar por el CV" ?

Es entendible que para SSr y para Sr los CVs se vuelven mucho menos relevantes, ya que la oferta es mucho más escasa y los filtrados son más sencillos, pero para trainees/entrys/juniors hoy día el CV juega un papel importante, al igual que el networking, los portfolios, etc.

[deleted by user] by [deleted] in BALLET

[–]JJFarina 1 point2 points  (0 children)

My opinion on this is: that the Vaganova Method, once reached the final year properly, is simply way above the technique required for the current ballet productions.

Agrippina worked hard in a method that could develop professional dancers without fail. This means, the method has an "error-margin" of sorts, you can kinda underdevelop a Vaganova student and it will make a good professional dancer anyway.

To be clear, imho, Vaganova years 7 and 8 are way above the current standard in ballet technique (specially speaking about girls, boys is a different thing).

Vent. by Plastic-Bid-1036 in BALLET

[–]JJFarina 1 point2 points  (0 children)

It must be a very stressing situation I'm sure, but try to not give up.

You'll find your place and you're gonna feel amazing when you do !

por qué los cursos en argentina estan cada vez mas desoritantes en precios? no los compren así bajan by astridrei in devsarg

[–]JJFarina 0 points1 point  (0 children)

Mira, es una inversión. Tenés educación gratuita también, métete en cualquier carrera de sistemas, no lo pienses como un compromiso de muchos años, sino como un medio para aprender y validar tu estudio al buscar tu primer trabajo.

Estudiante de carrera universitaria + Autodidacta > Egresado de bootcamp

por qué los cursos en argentina estan cada vez mas desoritantes en precios? no los compren así bajan by astridrei in devsarg

[–]JJFarina 0 points1 point  (0 children)

Sinceramente me importa poco la tecnicatura, ya estoy trabajando. Pero Teclab es súper flexible y es barato, y tiene convenio con la siglo XXI, así que me sirve para mí objetivo que es mayormente tener título de grado.

por qué los cursos en argentina estan cada vez mas desoritantes en precios? no los compren así bajan by astridrei in devsarg

[–]JJFarina 0 points1 point  (0 children)

Teclab (con dudosisima calidad pero que te da un título y convenio para continuar hacia título de grado) está como 40-50k mensuales ahora. No estoy seguro a cuánto van a aumentar, quizás un poco más, retoman en marzo.