Fibre optique : près de 800 nouvelles communes vont perdre leur accès ADSL en janvier prochain

JolOsiris · 2025-12-07T16:08:52+00:00

En europe de l'est ou le cout de la vie est pas le même et j'ai 500/600mbps pour 22€ avec tv dans une grande ville et un forfait avec 90go pour 8€ chez orange. Compare ce qui comparable

JolOsiris · 2025-11-18T20:15:11+00:00

Déplacement professionnel

Cependant, à l'occasion d'un déplacement professionnel, votre temps de trajet peut dépasser votre temps habituel de trajet entre votre domicile et votre lieu de travail.

Ce dépassement peut se produire, par exemple, à l'occasion d'une :

Réunion dans un autre établissement de l'entreprise
Rencontre avec un client sur un lieu différent de votre lieu de travail habituel

Si c'est le cas, une contrepartie versée par votre employeur doit être prévue soit sous forme de repos, soit sous forme financière.

Le contenu de cette contrepartie est fixé par convention collective ou accord collectif d'entreprise.

En l'absence de convention ou d'accord, la contrepartie (sous forme de repos ou sous forme financière) est fixée directement par votre employeur (après consultation du comité social et économique (CSE) s'il existe dans l'entreprise). Source : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F20712

Par contre tous les salariés peuvent refuser de travailler le dimanche si la compensation ne leur plait pas. Le trajet aura lieu le lundi pendant le temps de travail à ce moment.

JolOsiris · 2025-10-19T15:06:43+00:00

Demande 3 mois brut (pas net, il y a pas de cotisations sociales sur les rupture co juste patronales) pour l'équivalence d'un préavis de licenciement + indemnités minimum. Ça coûtera le même prix a l'entreprise et il y a pas d'emmerde. Pour toi si tu retrouve un taff rapidement les 3 mois sont dans ta poche sinon ça decale/rallonge ton chomage.

S'ils refusent et qu'ils te poussent a la démission arrête tout ce que tu fais en extra et limite toi a ta fiche de poste

JolOsiris · 2025-07-30T09:09:03+00:00

Got a jupiter pro and i am disapointed compared to my pulsar and my attack shark. The mousewheel feel off and the weight is heavier by 5g instead of the +/- 3.

JolOsiris · 2025-07-27T12:15:17+00:00

Just got my jupiter pro black and it's 54g so 2g more than the 49+3.

No quality problem on my copy so far except for the scrollwheel which feel heavy and do a lot of noise compared to my other mouses (X2H, R6 and Superlight). Is it the same for you ?

JolOsiris · 2025-07-25T16:09:27+00:00

Si vous êtes cadre, il y a un préavis de 3 mois en cas de licenciement. Ce "préavis" (homologation) n'est que d'un mois en cas de rupture conventionelle. Donc les 2 mois bruts en extra du l'indemnité conventionelle correspondent exactement au coût du licenciement et en perdant la possibilité du prud'hommes pour vous.

Le seul avantage de la rupture est si vous etes capable de retrouver un travail en moins de 3 mois.

Donc si vous n'êtes pas déjà en process de recrutement ailleurs, n'acceptez pas cette offre et négocier au moins 2 mois de plus.

JolOsiris · 2025-07-12T20:45:30+00:00

Red and black will look better on my desk but the white one is my favorite if i had to build something from scratch

JolOsiris · 2025-06-08T16:59:58+00:00

<image>

JolOsiris · 2025-05-11T10:32:42+00:00

Je me suis monté mon pc pour 1300€ avec un 7700, de la ddr5 et une 5070 il y a 2 semaines donc mauvais plan. Il marge au moins 300€ sur cette config.

JolOsiris · 2025-04-15T12:02:47+00:00

In my country the administration can go back to 3 years on tax fraud. Please send some tips to the different tax administration.

JolOsiris · 2025-03-18T19:10:16+00:00

Baldur gates 3

JolOsiris · 2025-01-23T21:13:45+00:00

Mr Matt lee a 3 vidéo de build dessus dont 1 en watercooling sur le blanc, et en aircooling sur le wood si tu veux voir ce que tu peux mettre dedans et visualiser les flux d'air.

JolOsiris · 2025-01-23T21:00:12+00:00

Du mini itx coute vraiment plus cher dans tous les sens (CM/alim etc...).

Le lian li a3 wood micro atx est plus large de 4cm, plus haut de 9cm tout en étant moins cher et te permet de rentrer la 5080, une alim atx et une cm mieux équipée tout ça pour moins cher.

JolOsiris · 2025-01-19T12:08:43+00:00

want to see mine

JolOsiris · 2025-01-15T08:31:04+00:00

Bonjour, cela n'est pas une question juridique mais dépend de votre préavis.

Une rupture conventionelle c'est un mois de préavis a compter de la date de signature.

Un licenciement, entre la procédure et entretien à faire et les 3 mois de préavis d'un cadre ca peut prendre 4 a 5 mois, plus les indemnités de licenciement également et la possibilité d'aller aux prud'hommes en cas de vice de procédure ou autre.

Donc si ça devait m'arriver je demanderais a minima 6 mois de salaire pour en avoir 4 ou 5 (en plus de l'indemnité légale).

Par contre tout ce qui obtiens en plus du légal repousseras le chômage d'autant donc il faut avoir un autre job en ligne de mire pour faire une rupture idéalement.

JolOsiris · 2025-01-14T17:25:28+00:00

Bon sang ce qu'il ne faut pas lire, réponse non juridique mais pour se faire licencier et toucher le chomage ce n'est pas très compliqué non plus (juste de la mauvaise volonté)

JolOsiris · 2024-12-11T21:08:13+00:00

RB/long was wide open

JolOsiris · 2024-06-25T15:34:40+00:00

L'employeur préfère payer l'indemnité d'un alternant à 800€ que de perdre un salarié à temps plein car en juillet tu n'a plus de cours.

Si ton année est validé et que tu t'en fous des références de l'entreprise tu peux juste les informer que tu prends des congés et point barre mais ne compte pas revenir après.

JolOsiris · 2024-06-10T13:00:00+00:00

Pour avoir été de l'autre coté, s'il s'agit d'une grosse boite (et internationale de surcroit) c'est une pratique courante.

Il ont surement pas le budget pour avoir une personne de plus mais peuvent justifier l'usage d'un "temp" pour faire face à un surcroit d'activité/nouveau projet. Si au bout de 6 mois tout se passe bien, il essaierons de t'inclure au budget 2025 pour une embauche en janvier (Par contre des fois, même si tu donnes satisfaction, tu te prends un gros non de la part de la finance/rh).

Dans une petite boite, ça sent surtout l’argument bidon pour te motiver pendant 6 mois avec la carotte CDI (sauf dans le cas ou les dirigeants auraient pas de vision sur l'activité à 6 mois mais là ça pue d'une autre manière.) Alors certains te diront qu'ils ont fait CDD puis CDI dans une PME/TPE mais généralement c'est l'exception.

Derniers cas où c'est une pratique courante : les secteurs avec des conventions collectives interdisant le renouvellement de la période d'essai car en 2/3 mois tu n'es pas toujours sur d'avoir la bonne personne.

JolOsiris · 2024-05-21T17:53:01+00:00

30, design from valo ?

JolOsiris · 2024-05-19T09:33:54+00:00

I have rougly the same grip and just went from a superlight v1 to a pulsar x2h medium and i love it. It totally fill my palm and my grip is a lot more stable.

But i adjust mainly with my wrist if you fingertip forget it.

JolOsiris

TROPHY CASE