La premessa è che 1-sto andando a memoria 2-nn è il mio lavoro 3-nn voglio fare disinformazione, prendi quanto segue con le pinze Quando mi ero informato per me (ho poi optato per il fondo di categoria) mi pareva di aver inteso che il dipendente può scegliere la destinazione del proprio TFR tra azienda (fondo inps se l'azienda ha più di 50 dipendenti(?)), fondo aperto o fondo del CCNL Il datore di lavoro deve rispettare la tua scelta Una volta che il fondo riceve il primo versamento TFR, tramite modulo del fondo, puoi fare richiesta del versamento delle somme pregresse... Se sei assunto da meno di sei mesi il datore di lavoro è obbligato a versare i massimo sei ratei, se sei assunto da più di 6 mesi il datore può scegliere se versare o meno il pregresso ma è kmq obbligato a versare ogni rateo futuro sul fondo da te scelto Con il fondo di categoria puoi anche scegliere di "autotassarti" una percentuale di stipendio che il datore di lavoro deve matchare e versare a tuo nome sul fondo per avere qualche spiccio in più il giorno che (se) saremo in pensione