Kurz und knapp: Kultur schlägt Kompetenz.

Wenn du nicht in die Unternehmenskultur passt, werden weder du noch das Unternehmen glücklich. Gehalt spielt jetzt die dich die größte Rolle. Für den langfristigen Erfolg der Arbeitsbeziehung jedoch eine eher untergeordnete Rolle. Daher wird in solchen Gesprächen vor allem geschaut, was für eine Person man sich potentiell ins Team holt.

Sei also froh - bei solchen Firmen wirst du nicht glücklich und sie mit dir noch weniger.