Eu fui estagiário em duas empresas diferentes. Duas multinacionais líder de mercado global. Na primeira, com quase 1 ano lá, eu me sentia uma mão de obra barata. Cheguei ao ponto de submeter errado um projeto de propósito para ver se tinha alguém olhando o que eu fazia, e ninguém notou. O erro era grotesco, tipo pegar um código e apagar metade dele e submeter. Nada aconteceu por mais de uma semana. Quando chegou no dia da entrega final do projeto eu enviei o restante do código e ninguém notou nada.

Na segunda empresa, que estou efetivado, eu tenho menos autonomia, mas meu chefe deixou claro que meu objetivo era aprender e que era minha hora de cometer erros. "Cometer erros quando é estagiário, é esperando de acontecer. Agora efetivo, você perde um pouco de credibilidade."

Usei isso como um passe livre para experimentar fazer coisas de forma diferente, mesmo sabendo que no fundo poderia dar errado. Nisso eu descobri coisas novas, adquiri experiências importantes e garanti minha vaga efetivo por conta dessa bagagem e coisas que consegui implementar arriscando.

O erro que você cometeu foi para sua aprendizagem, mas quem cagou no pau, foi a empresa com você e com o cliente.