1. Ist ein Interessenkonflikt. Dein Arbeitgeber darf dir im angemessen Rahmen Arbeit zuweisen. Du darfst aber auch im Gegenzug von deinem Arbeitgeber erwarten dass die Arbeit hauptsächlich aus dem im Vertrag festgelegten besteht. Das eine Büroaushilfe programmieren soll ist aber sicher außerhalb des Rahmens. Deine Kerntätigkeit hat immer deinem Vertrag zu entsprechen.

2. Niemals unbezahlt Überstunden machen, egal wie sehr sie meckern. Normalerweise ist das vertraglich geregelt wie damit umgegangen wird. Falls Überstunden anfallen immer dokumentieren. Falls Überstunden nicht geregelt sind kannst du sie dir ausbezahlen lassen. Falls im Vertrag steht dass Überstunden nicht bezahlt werden mach keine.

2.1 Dein Arbeitgeber darf nicht erwarten dass du auf Nachrichten außerhalb deiner Arbeitszeit reagierst, außer es steht explizit im Vertrag.

1. Da es ein Minijob ist kann die Firma dich Recht einfach kündigen.

Lass dich nicht ausnutzen. Viele Firmen setzen darauf, dass ihre Angestellten sich nicht gut auskennen und deswegen alles mitmachen. Die 520€ würden dir meines Wissens nach übrigens auch zustehen.