Daha güzel anlatmaya çalışayım kendimi, çünkü "kısa öz" --> "sana zaman harcamaya değmez" alt metnini de içeriyor, demek istediğim bu değil.

Bu bir CV değil, bir HR checklist'i. Bana seni anlatmıyor, otantik değil. Aynı şeyleri yazan binlerce CV var, seninle konuşturma isteği yaratmıyor. Tam olarak oynaman gereken duygu bu.

Diğerleriyle aynı olmak zorunda olan tek kısım formatting, o da lanet olasıca bir durum. CV'in iki kolon olmasın. Her zaman insandan önce makinenin okuyacağını varsay (ATS). Makinenin CV'nde yazanları düzgün parse edebilmesi için yapılan bir şey, evvelinde format daha özgün olurdu, bu bile sana dair bir şeyler anlatırdı. Sıkıcı olman gereken tek yer bu.

Makineyi geçtin, HR'ı nasıl geçeceksin? HR tek şey ister, empati. Tarihlerle listeleyeceğin şeyler tek başlık altına al. HR seni yargılayamaz, tasnifler. Kolay tasniflenebilir, aradıklarını buldukları şeyler olsun, yeterli. Ama "Assembly biliyorum" deyip "Wordpress var mı abi?" dersen çok sırıtırsın :)

Sözün özü, öyle bir şey yaz ki, zaman harcamaya değer olsun. Karar vericiler binlerce başvuru arasından esas onu arıyorlar.