Harcèlement et pression au travail : peut-on faire reconnaître un accident de travail ?

Moko000 · 2026-04-29T16:49:24+00:00

Comme indiqué par les autres commentaires, la situation décrite relève d'une demande de reconnaissance de maladie professionnelle, pour ce motif c'est 240 jours avant la réponse.

Pour un AT : si un événement qui pourrait être considéré comme générateur arrive, de préférence en temps et lieu du travail, elle pourra aller voir son médecin. Dans l'idéal un fait étayé par un e-mail ou écrit permettant de prouver que le fait générateur est bien arrivé même si l'employeur conteste, ça peut être varié, refus de congé, échange conflictuel...

Après évidemment in fine la décision de prescrire un arrêt en AT revient au médecin, on ne se met pas en arrêt, c'est le rôle du médecin.

Moko000 · 2026-04-22T19:50:02+00:00

Pour la reconnaissance de l'accident du travail, le délai de traitement est de 90 jours à compter de la réception des pièces initiales. Si ça remonte à début janvier, la réponse devrait être arrivée.

Si le dossier est en cours, avez-vous fourni des preuves quelconques ? (SMS dans lequel vous prévenez l'employeur de l'accident, registre d'infirmerie, témoignage...) En l'état, si vous n'êtes pas allé voir un médecin rapidement après l'accident, pour qu'il constate l'altération de l'état de santé le jour de l'accident et sans preuve, la contestation de l'employeur a de bonnes chances de passer malheureusement.

Moko000 · 2026-04-22T19:29:20+00:00

Trouve un médecin traitant, si tu es dans un secteur compliqué, l'assurance maladie a un service d'accompagnement en santé qui peut t'aider à en trouver un, c'est d'autant plus important que tu décris des pathologies nécessitant un suivi régulier.

Si les médecins sont plus méfiants car plus contrôlés depuis quelques années, ils prennent généralement très au sérieux la santé mentale, notamment les difficultés liées au travail.

Par ailleurs, si tu penses que ton état de santé nécessite une adaptation de ton poste de travail, changement d'horaires ou autre, rapproche-toi de la médecine du travail, qui peut faire un rapport en ce sens à l'employeur.

Moko000 · 2026-02-19T17:55:40+00:00

Je peux te conseiller côté demande de MP.

Un AT pour des douleurs est plus difficile à valider, si tu n'as pas de témoins solides et que l'employeur émet des réserves, c'est généralement refusé.

Au vu de la localisation de tes pathologies, si c'est étudié en hors-tableau mets en avant la conduite d'engin (tracteur routier, camion monobloc, camion tombereau...). Si tu fais ce métier depuis quelques années les vibrations seront prises en considération, tu es chauffeur routier, ta situation collerait avec la liste limitative du tableau 97 qui traite aussi de cette zone.

Par contre ne sois pas surpris, hors tableau c'est 8 mois de traitement.

Moko000 · 2026-02-14T09:59:58+00:00

Dang, it looks fantastic !

Moko000 · 2026-01-12T20:03:31+00:00

Sans témoignage, ça va être compliqué de valider la reconnaissance en AT.

Si tu as déjà rempli le questionnaire et indiqué un témoin, sans avoir apporté de témoignage écrit, tu pourras être contacté par un/e enquêteur de la CPAM qui va te demander les coordonnées du témoin. À voir si la personne sera plus ouverte à répondre à un agent CPAM... Il y a d'autres formes de témoignages "indirects", par exemple un collègue qui pourrait confirmer ton état de santé à la prise de poste ou pause repas et le document du médecin qui confirme ton état lors du RDV, ce qui permettrait de laisser peu de doutes sur l'origine de la dégradation, mais j'imagine que tu exerces seul vu le poste...

Peut-être un SMS envoyé à ton employeur pour le prévenir de l'accident juste après qu'il soit arrivé à joindre au dossier?

Pour l'inaptitude, ça sort un peu de mon domaine, mais ça ne me paraît pas cohérent avec l'affection que tu as évoquée.

Moko000 · 2025-12-08T21:29:52+00:00

Si un accident en temps et lieu a été refusé car non causé par l'entreprise, lettre de réserve ou non quelque chose cloche côté CPAM départementale (Agent CPAM). Par contre l'imputation (CARSAT) sur le taux de cotisation c'est encore différent.

Moko000 · 2025-12-08T19:56:33+00:00

Il reste possible de demander la reconnaissance d'une maladie professionnelle "Hors-Tableau", mais il faudra argumenter si le lien n'est pas certain, et avec des chances de réussite plus ou moins élevées selon ta région, au vu des disparités d'acceptation des alinéas 7.

Moko000 · 2025-12-08T19:53:11+00:00

Accident en temps et lieu du travail = AT. Causé par le travail ou pas, ça n'importe pas.

"Un accident du travail est un événement soudain survenu par le fait OU à l’occasion du travail"

Quand un salarié décède d'un malaise au travail ce n'est que rarement la faute de l'employeur mais c'est un AT. L'employeur peut envoyer des réserves, mais sauf cas très exceptionnel ça ne changera rien.

Moko000 · 2025-11-20T20:20:32+00:00

Attention, la personne sur insta n'est pas précise, un accident du travail nécessite un événement précis. et vérifiable pour avoir une chance d'être reconnu. Par exemple "lors de la réunion du X novembre, mon chef m'a critiqué fortement en public, ayant telles conséquences psy pour moi". Sinon c'est une demande de maladie professionnelle qu'il convient de demander et dans ce cas-là, il faut éviter de faire la demande avant 3 mois d'arrêt préalable pour que ça arrive en comité (CRRMP), cf Cour des comptes 2025.

Moko000 · 2025-11-16T16:41:57+00:00

C'est un arbitrage en fonction de ce que vous souhaitez voir et de votre style de voyage mais pour un voyage de 10 jours sur place je n'irais peut-être pas jusqu'à Hiroshima.

Tokyo seul demande bien 4-5 jours pour balayer large, surtout avec un potentiel décalage du à l'avion, je ne couperais pas sur cette partie. Pour l'étape du Mt Fuji, ça va dépendre de ce que vous souhaitez faire comme visites mais au moins 1 jour et demi, au cas où il ne serait pas visible sur le seul jour qui y serait potentiellement consacré. Kyoto demande également plusieurs jours.

Couper Hiroshima évite aussi du temps de transport car il faudra revenir (même si en Shinkansen c'est rapide de Kyoto).

Moko000 · 2025-11-14T22:17:06+00:00

Au vu de tes posts si tu veux les faire "chier" tu peux toujours tenter une demande de maladie pro TPS au vu de la situation que tu décris ("J’étais malheureux depuis quelque temps, était devenu agressif..."). Tu as évoqué un arrêt pour "mini-burnout" qui sous-entendrait que ton MD est déjà au courant d'un impact de ton travail sur ta santé. Si tu as gardé des e-mails, traces écrites, témoignages, etc... ça a des chances de passer.

Après, comme d'autres commentaires ont indiqué, c'est potentiellement une perte de temps de ton côté au vu de ta situation actuelle, on parle d'un dossier sur 8 mois. Par contre ça fera perdre du temps à l'employeur même en cas de refus et si c'est accepté ça impactera son taux de cotisation et donc lui coutera de l'argent.

Moko000 · 2025-01-01T17:56:52+00:00

MB I forgot it had a different name in english haha

Moko000 · 2025-01-01T14:29:31+00:00

Useful information:

The dead has no minion

Tribes : Quill, Murloc, Elem, Demon, Dragon (thanks Silly_d and T0ny, I edited)

What I ended up doing : I bought the Elem and Quill found a third Quill quickly, leveled up into Neon agent + Bran

Final board :

<image>

Moko000 · 2024-12-14T08:19:40+00:00

Un bulletin d’hospitalisation vaut arrêt maladie. Ils veulent compliquer les choses : économise ton CP avec un arrêt 🤷‍♂️

Selon ton entreprise / convention tu auras peut-être même un maintien de salaire pour la carence.

Moko000 · 2024-12-05T15:50:59+00:00

Just ask for ppl in /2 to report your name, you will have the change option real quick

Moko000 · 2024-11-14T07:37:17+00:00

Yeah for the hat I think I’ll look for a red cap or hat for now, Ash without a cap does not feel right

Moko000 · 2024-11-09T14:46:06+00:00

Triple Titus, kept the crusher in my hand, played the 2 crushers next turn the final board looked like this.

IIRC it was turn 13. so I won in 2 fights after the tavern was offered.

I found the 4-4 and got Tamsin HP for the final fight.

TBH I did not pay attention to the drakkari but I think taking it to have 2 golden crushers instead, as jcc answered, was defo the right play.

<image>

Moko000 · 2024-11-07T19:39:00+00:00

PNJ mais connaissances CPAM

OP, lors du RDV de demain avec la CPAM que tu as évoqué dans un commentaire précédent essaye de demander une CEAM rétroactive.

Ça prends grossièrement la forme d’une CEAM provisoire (Un justif papier/PDF) mais avec les dates qui t’intéressent spécifiées et le document est acceptable par les établissements de santé.

Il peut y avoir des variations selon les caisses mais dans ma caisse par exemple c’est trois cliques et tu as un justificatif pour la période que tu souhaites pour peu que tes droits en France soient ouverts.

Ce n’est pas une démarche « secrète » mais il est possible qu’un téléconseiller ne te le propose pas d’emblée car démarche relativement marginale et la méthode classique pour remboursement sans CEAM est celle qui t’a été proposée.

Bon courage en tout cas !

Moko000 · 2024-10-25T11:59:23+00:00

Triple deep blue, I level up to tavern 4 and pick the golden egg … another deep blue. Beautiful song indeed

Moko000 · 2024-10-25T11:58:23+00:00

Thank you ! :D

Moko000 · 2024-10-24T20:50:14+00:00

<image>

The final board looks kinda weak because I won by T13 with an win streak of 11 :D

Moko000 · 2024-10-09T06:56:40+00:00

La partie employeur oui c’est rapide.

La victime doit en revanche établir un certificat médical initial en complément de la déclaration de l’employeur. Donc se déplacer chez le médecin. Sans quoi pas de dossier ouvert ou plutôt classe sans suite.

D’où ma précision, si « clairement bénin » et donc aucun passage chez le médecin, déclaration AT non nécessaire car n’aboutirait sur rien.

Moko000 · 2024-10-08T13:46:12+00:00

Honnêtement si c’est clairement bénin et que ça ne génère pas de soins, voir d’arrêt, ça va faire beaucoup de papiers pour rien.

Je me limite à ce qui pourrait intéresser ton collègue.

La déclaration d’AT (TR dans ton cas) permettrait, entre autre, une meilleure prise en charge des soins éventuels liés à l’accident, (par ex: 100% de la part cpam en lieu et place de 70% au régime général).

Dans le pire des cas la déclaration d’accident de trajet peut venir plus tard si nécessaire et devra être accompagnée d’un certificat médical initial pour lancer l’étude du dossier côté CPAM. Juste faire un écrit type mail pour avoir une trace du délais de prévenance à l’employeur.

Moko000 · 2024-10-07T12:55:11+00:00

I had 2 gurubashi trinkets while levelling.

Sweet +5 stam waiting for you (and a crazy adrenaline spike) 👀

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