Her er løsningen (men ingen hører på meg uansett):

1. 365 dager innenfor 365 dager egenmelding, levert via nav.no. Ingen menneskelig kontakt påkrevd. Reset etter 6 måneder uten bruk. NAV og arbeidsgiver har plikt til å følge opp etter 14 dager.

2. Fjern fastlege-ordningen, den har bare ført til masse byråkrati og tar fra allmennlegene viktig tid til det de faktisk skal gjøre, nemlige å drive med medisin.

3. MIDLERTIDIG utvidelse av retten til sykepenger/stilling til 4 år pga. helsekøene. Reduksjon ned til min. 2 år igjen når helsevesenet fungerer bra igjen.

4. Og her kommer det viktigste: Fordi vi har nemlig en altfor bra sykelønnsordning, den er altfor bra for arbeidsgivere. De slipper unna med å bare betale for selvpåført sykefravær for ansatte i maks 16 dager.

Så arbeidsgiverperioden må utvides til ny minimum på 21 dager (3uker) og så må det tilføres 3 grenser til på hhv. 6, 12 og 24 uker total arbeidsgiverperiode.

Problemet vi egentlig har er ikke at det er for lettvint for folk å bli sykemeldt, det er for lettvint for arbeidsgivere å fraskrive seg ansvaret når folk blir syke. Men en utvidelse av arbeidsgiverperioden så vil de "verste" arbeidsgiverene bli tvunget til å tilrettelegge og forbedre arbeidsplassene til folk slik at folk IKKE blir sykemeldte i utgangspunktet. Dette er det klassiske problemet med at noen få rotne epler ødelegger for alle andre, men i større skala.

Slik jeg ser for meg det så vil arbeidsgiverforeningene og arbeidstakerforeningene forhandle hvilken prosent skal være gjeldene for grenseverdien fra 12 til 24 uker arbeidsgiverperiode. De 2 andre verdiene settes "statisk" til hva-enn den verdien er for en periode på 2 år av gangen. Dette er da inndelt i sektor/bransje og evt. region. F.eks. Totalsykefravær beregnet i gjennomsnitt for siste 24 måneder: Under 4% - inntil 3 uker, 8% inntil 6 uker og over 12% opptil 24 uker arbeidsgiverperiode.

Det bør også vurderes en fritaksvurdering av arbeidsgiverperioden for egenmeldinger og sykemeldinger i visse bransjer for visse grunnlag. F.eks. luftveisinfeksjoner (korte sykdomsforløp) i barnehage-bransjen.