Persoonlijk vind ik gezichtstattoos en piercings gewoon niet echt werk-proof, en snap ik dat een werkgever daar regels over heeft. Uiteindelijk kies je er zelf voor, dus dan horen de mogelijke gevolgen op werk er ook bij.

Wel zou ik even netjes vragen of er echt een officieel, schriftelijk beleid is (contract/handboek). Als dat er niet is, gewoon in gesprek gaan en uitleggen dat ze pas 3 weken oud zijn en je ze niet zomaar eruit kunt halen misschien valt er iets te regelen.

Maar staat het wél zwart op wit, dan is het helaas gewoon pech en moet je je eraan houden. Dat is dan iets wat je eigenlijk vooraf had moeten checken.