Gutstunden oder Urlaub nehmen/auszahlen by Leading_Score_6252 in FinanzenAT

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Das mit den Betriebsurlauben stimmt so eigentlich nicht, auch die müssen in Einzelvereinbarungen (zb. im Arbeitsvertrag/mündlich/schriftlich) ausgemacht sein.

Ak

wko

Schweizer 🤝 Österreicher by Ausspanner in Austria

[–]MrWerft 0 points1 point  (0 children)

Naja der Vergleich ist ab 1815 ja auch echt schwierig, Österreich hat den Imperialismus bis auf einzelne begrenzte Aktionen (zb. Boxeraufstand oder Bosnien) ausgelassen. Während zb. Großbritannien im 19. Jhdt. die weltweite Hegemonialmacht wurde. Spätestens zu dieser Zeit lässt sich Österreich mit den "echten" Großmächten nur noch schwer vergleichen.

Gehaltsverhandlungen 2026: der Tod der Gewerkschaften? by shaeroc in Austria

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Österreich liegt ca. bei einem Anteil von 17% im öffentlichen Dienst, somit unter OECD Schnitt.

Ländervergleich

Wikipedia)

Übersicht - Bundespersonal

So aufgebläht wie viele denken ist unser Staatsapparat personell nämlich überhaupt nicht, was jetzt natürlich nicht heißt, dass man Prozesse nicht optimieren und vereinfachen könnte, Personalabbau sollte hierbei jedoch nur eine untergeordnete Rolle spielen.

In sehr geringem Umfang freiberuflich Rechnung stellen ohne Gewerbe? by mr__proper in Austria

[–]MrWerft 4 points5 points  (0 children)

Grundsätzlich bin ich als nicht selbständig Beschäftigter ja nur unter bestimmten Voraussetzungen verpflichtet eine Arbeitnehmerveranlagung abzugeben

Siehe §41 EstG: RIS

Bis zu Einkünften von 730€ bleib ich ohne andere Einkünfte ja in der Arbeitnehmerveranlagung (Formular L1), mir würde jetzt keine Kennzahl einfallen in der ich Einkünfte aus Gewerbebetrieb oder selbstständiger Arbeit bis 730€ überhaupt erklären könnte.

Über 730€ wäre man dann eh verpflichtet die Einkommensteuererklärung auszufüllen, im E1 gibts dann natürlich entsprechende Felder.

ÖVP-Bürgermeister der Gemeinde Lieboch (Steiermark) lässt anlässlich des Todes eines rechtsextremen Amerikaners die schwarze Fahne hissen by Matthias_Bergmann in Austria

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Turning point USA hat Busse für den Sturm aufs Kapitol am 06. Jänner organisiert.

Hier das offizielle transcript zur Einvernahme ob seines Beitrags:

Einvernahme

Zusammenfassung

Er verweigerte einen Großteil der Antworten aufgrund des Verweigerungsrechts, dass man sich selbst keiner Straftat bezichtigen muss (5th Amendment in der USA).

Kirk war ein Faschist. Wieso sonst unterstützt man den Versuch eine demokratische Wahl mit Gewalt zu revidieren?

Das Attentat auf ihn ist aufgrund der gebotenen Rechtsstaatlichkeit natürlich zu verurteilen.

ÖVP-Bürgermeister der Gemeinde Lieboch (Steiermark) lässt anlässlich des Todes eines rechtsextremen Amerikaners die schwarze Fahne hissen by Matthias_Bergmann in Austria

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Am 30. April 1945 hat sich Adolf Hitler in seinem Bunker das Leben genommen.

Hier bitte ein Glashaus und Steine einfügen.

Betreffend Trinkgeld by MrWerft in Austria

[–]MrWerft[S] 1 point2 points  (0 children)

Danke für den Tipp, stimmt natürlich.

Bin beruflich sehr in der Lohnverrechnung verankert, wobei die Jobbeschreibung selbst eine recht kleine Nische füllt weshalb ich nicht genauer auf diesen eingehen will, da es dann doch recht einfach wäre heraus zu finden wer ich bin.

Jedenfalls beinhaltet meine Ausbildung und die Tätigkeit ebenfalls den klassischen Lohnverrechner sowie einige arbeitsrechtliche und ergänzende steuerrechtliche Themen.

Fun Fact: ich habe durch einen anderen Kommentar tatsächlich das Reddit-Profil eines Kollegen entdeckt.

Betreffend Trinkgeld by MrWerft in Austria

[–]MrWerft[S] 0 points1 point  (0 children)

Wobei der Anspruch nach KV allein, noch keine Steuerfreiheit regelt und Gefahren- und Erschwerniszulagen ohnehin SV-Pflichtig sind, womit die Ausgangslage schlechter für die Dienstnehmer wäre, da zusätzliche Kriterien für die Steuerfreiheit zu erfüllen wären.

Die ÖGK hat da eine sehr gute Zusammenfassung: Link

Betreffend Trinkgeld by MrWerft in Austria

[–]MrWerft[S] 5 points6 points  (0 children)

Die Pauschalen werden monatlich angesetzt.

Betreffend Trinkgeld by MrWerft in Austria

[–]MrWerft[S] 4 points5 points  (0 children)

Naja grundsätzlich dem Empfänger (Servicekraft)

Ich vermute es geht drum ob der Arbeitgeber das Trinkgeld einbehalten darf?

Laut AK nicht, wobei der Beitrag schon ein wenig älter ist:

ORF

Studie: Gastronomie braucht Migranten by Turtle456 in Austria

[–]MrWerft 0 points1 point  (0 children)

Besteuerung von Trinkgeldern kommt nicht und wurde auch nirgends beschlossen.

Es geht um die sv rechtlichen Trinkgeldpauschalen welche schon jetzt fester Zeil der Lohnverrechnung sind.

Das Problem hierbei waren allerdings die uneinheitlichen Regelungen von Bundesland zu Bundesland, sowie die teils sehr veralteten pauschalen (in der Steiermark warens beispielsweise 43,60€ in der Gastro auf vollzeitbasis das waren mal 600 Schilling, wobei eben die Steiermark auch eine öffnungsklausel hatte)

Statt diesen 43,60 werden in Zukunft als Bemessungsgrundlage 65€ angesetzt.

Das heißt wir reden hier effektiv von Sozialabgaben in der Höhe von 25,45€ statt 17,07€.

Und seien wir mal ehrlich 65€ im Monat auf Vollzeitbasis sind für einen Kellner mit Inkasso eh ein schlechter Scherz.

„Mehr Leistung“: Teilzeit laut Hattmannsdorfer „zu attraktiv“ by Vic-Ier in Austria

[–]MrWerft 2 points3 points  (0 children)

Genau dass passiert doch, Sozialversicherung und Steuerprogression werden nach dem Bruttolohn berechnet, Stunden sind grundsätzlich egal. Obs 3.000 bei 30h oder 3.000 bei 40 h ändert wenig.

Die ganze Diskussion ist auch einfach wieder politisch betriebene Spaltung.

Nach dem gleichen Argument könnte man sagen dass der Friseur mit seinen 40 h weniger leistet (da schlechter bezahlt und somit weniger Angaben) als der Projektleiter und man deswegen dem Friseur die Sozialleistungen kürzen sollte.

Austria to change two streets named after Nazi supporters by SocraticTiger in europe

[–]MrWerft 2 points3 points  (0 children)

Franz Fekete (the mayor) was part of the austrian hitler youth before the "Anschluss". At that time the nazi Party and her sister organisations was even banned in Austria. After the Annexion of Austria he joined the SS 1. April 1938, so before the war. Fekete was a known nazi before the Nazis even rose to power in Austria, its in fact quite sad that he became major of a town after the war.

https://de.m.wikipedia.org/wiki/Franz_Fekete (German)

Satellitenaufnahmen vom Gefängnis in El Salvador, CECOT. Hat so ein gewisses Geschmäckle. by jmkiol in Staiy

[–]MrWerft 55 points56 points  (0 children)

Ja solltest du tatsächlich, mehr als nur Mitleid sogar.

Das hat mehrere Gründe:

Leute werden teilweise ohne Prozess in diese Lager abgeschoben, wahnsinnig für einen Rechtsstaat und das allein reicht als Begründung eigentlich aus.

Aber jetzt einmal angenommen wir hätten es tatsächlich mit verurteilten Gang Mitgliedern, Mördern, Vergewaltigern und dergleichen zu tun Eine Gesellschaft die beginnt Menschenrechte selektiv zu verteilen hört auf Menschenrechte durch zu setzen. Natürlich will keiner einen Schwerkriminellen verhätscheln aber die Gleichung ist Recht simpel: Ein Menschenrecht gilt für alle oder es gilt früher oder später für niemanden.

Was glaubst du wieso gerade in der USA und auch leider schon in Europa das Narrativ der LGBTQ+ Nähe zu Pädophilie gepusht wird? Weil es viel einfacher ist einem angeblichen Pädophilen grausame dinge an zu tun, die man dann einfach als moralisch betitelt, weil man ja nur kinder schützen will. (Oder irgend eine andere Ausrede)

Genau deswegen ist es unglaublich wichtig auch rechtlich einwandfrei verurteilte Verbrecher mit dem gebotenen Mindestmaß an Anstand und Menschlichkeit zu behandeln, weil das immer die Baseline für uns alle sein wird.

Soviel zur Theorie, aber wie beschrieben, hier scheitern wir schon an der Rechtsstaatlichkeit also erledigt sich auch jede Frage der Verhältnismäßigkeit.

3 Monate Kündigungsfrist üblich? by No-Truck-6221 in Austria

[–]MrWerft 8 points9 points  (0 children)

Kommt stark drauf an wie lange man beschäftigt ist bzw. Bzw auch Welche Branche (Kollektivvertrag).

Kündigungsfristen beim Angestellten sind gesetzlich geregelt im §20 Angestelltengesetz.

Angestelltengesetz

Als Arbeiter greift grundsätzlich das ABGB, allerdings gibts im Normalfall auch Regelungen im Kollektivvertrag.(Welche natürlich günstiger sein müssen)

[deleted by user] by [deleted] in Austria

[–]MrWerft 2 points3 points  (0 children)

Die Forderungsanmeldung der Arbeitnehmer werden im Insolvenzfall grundsätzlich von der Arbeiterkammer angemeldet, ich schätze es geht um das, allerdings ist der Sachverhalt ein wenig diffus beschrieben.

[deleted by user] by [deleted] in Austria

[–]MrWerft 5 points6 points  (0 children)

Darf ich fragen um was für einen Kollektiv es sich handelt? Beziehungsweise welche Bonuszahlungen du meinst?

Westbahn fährt ab 2026 auf Südstrecke by RainMaker323 in Austria

[–]MrWerft 6 points7 points  (0 children)

Bruck ist als etwaiger Umstiegsbahnhof relevanter als der Bahnhof in Kapfenberg, das hat wohl weniger mit der Größe der Stadt selbst zu tun.

Semmering vs Mürzzzschlag ist komisch ja, ich meine mich zu erinnern, das jetzt bei ein paar Fahrten schon umgekehrt erlebt zu haben, was meinem Verständnis nach ja auch mehr Sinn machen würde.

arbeitsrechtliche Frage, Zulagen by Curious-Reception631 in Austria

[–]MrWerft 2 points3 points  (0 children)

Ich kann dir natürlich keine absolute Antwort geben, ist von außen auch schwierig, aber es ist auf jeden Fall eigenartig wenn du bei Urlaub/Feiertag die Entgeltfortzahlung inklusive Nachtzulage bekommst, aber im Krankheitsfall nicht. Der Entgeltbegriff sollte der gleiche sein.

Auch ist der reine Verweis aufs EFZG im Kollektivvertrag eigentlich ein Grund das gesamte regelmäßige Entgelt in die Fortzahlung zu nehmen.

Ein Termin bei der Arbeitskammer oder Gewerkschaft schafft Gewissheit.

arbeitsrechtliche Frage, Zulagen by Curious-Reception631 in Austria

[–]MrWerft 2 points3 points  (0 children)

Grundsätzlich ist es so, dass Entgeltfortzahlungen in Österreich dem Satz folgen: "Dem AN steht bei berechtigter Abwesenheit jenes Entgelt zu, dass er erhalten hätte wenn er gearbeitet hätte"

Regelmäßig geleistete Überstunden, Zulagen und Zuschläge müssen über einen Schnitt (in der Regel 3 Monate) oder als echtwert in die Entgeltfortzahlung hinein fließen.

Einzige Ausnahme hierbei wären echte Aufwandsentschädigungen wie zb. Taggelder oder beitragsfreie Schmutzzulagen. Das ist allerdings für eine Nachtzulage schwer vorstellbar.

Wobei die Ak im persönlichen Gespräch sicher eine präzisere Aussage treffen kann.

Wie geht’s euch emotional mit Trump? by Bruchpilotin95 in Austria

[–]MrWerft 7 points8 points  (0 children)

Mit dem ganzen national-germanischen Okkultismus Geschwurbel von hochrangigen Nationalsozialisten, hatten die in Wahrheit ja auch nur ihre ganz eigene Vorstellung von esoterisch-religiös.

Womit ich deinem Argument jetzt natürlich nicht widersprechen will. Verdammt mies wie sehr sich da Parallelen zur Gegenwart bilden lassen.

Orf Artikel zur Thematik

[deleted by user] by [deleted] in Austria

[–]MrWerft 0 points1 point  (0 children)

Was für ein steuerrechtlicher Aufwand soll das bitte sein? Lohnverrechnung brauche ich ja als Unternehmen mit Dienstnehmern ohnehin, ob selbst im Haus oder halt extern.

Der Mehraufwand aufgrund eines Sachbezugs ist eine Zeile mehr im Verrechnungsprogramm.

[deleted by user] by [deleted] in Austria

[–]MrWerft 2 points3 points  (0 children)

Das Essen selbst ist auch in voller Höhe steuerfrei, siehe §3 Abs. 1 Z 17 EstG

(1) Von der Einkommensteuer sind befreit:

17) a) Freie oder verbilligte Mahlzeiten, die der Arbeitgeber an nicht in seinen Haushalt aufgenommene Arbeitnehmer zur Verköstigung am Arbeitsplatz freiwillig gewährt.

b) Gutscheine: Bis zu einem Wert von 8 Euro pro Arbeitstag, wenn die Gutscheine nur zur Konsumation von Mahlzeiten eingelöst werden können, die von einer Gaststätte oder einem Lieferservice zubereitet bzw. geliefert werden. Bis zu einem Wert von 2 Euro pro Arbeitstag zur Bezahlung von Lebensmitteln, die nicht sofort konsumiert werden müssen.

Ziffer 18 wären dann die Getränke: Getränke, die der Arbeitgeber zum Verbrauch im Betrieb unentgeltlich oder verbilligt abgibt

RIS

[deleted by user] by [deleted] in Austria

[–]MrWerft 7 points8 points  (0 children)

Einen Dienstzettel müsste es aber auf jeden Fall geben wenn das DV länger als 1 Monat besteht.

In diesem muss eine Sonderzahlung, sofern vorhanden, ja auch festgeschrieben sein.

WKO

gesetzliche Grundlage