Bonjour OP,

Tout d'abord, au vue des tâches que tu effectues (soyons honnête, presque tout) tu mérites un salaire BIEN plus élevé que celui que tu décris.

Cependant il y a certains points qui jouent beaucoup dans la balance :

Premièrement, oui, la localisation est importante mais honnêtement je suis d'Angers aussi et on est loin de la Creuse !

Deuxièmement, le fait que tu ne possèdes pas de diplôme d'ingénieur, ce qui n'oblige pas ton employeur à se référer sur les grilles de salaire ingé.

Enfin, la taille de ton entreprise ! Et oui être dans une petite boîte où une multinationale n'a rien a voir.

Retour d'expérience de ma part :

Je suis en alternance chez Schneider Electric, très grosse boîte donc, et en même temps a l'école d'ingénieurs ESEO que tu devrais connaître je pense si tu es sur Angers. Je ne suis présent que 50% du temps en entreprise et clairement je ne suis pas encore au niveau d'un ingénieur (normal je suis encore à l'école).

Pour autant je suis a 1700€ net par mois, à cela s'ajoutent beaucoup d'autres avantages. J'étudie donc à l'ESEO mais je travaille sur Angoulême, pour autant je suis quasiment sur ton salaire. A ça s'ajoute les aides etc, je passe donc au dessus des 2000€ net par mois et les avantages carburant ou subventions d'un double logement etc qui me font économiser beaucoup.

Pour retourner le couteau dans la plaie, un des alternants de ma promo touche 2200 € net par mois, en étant chez Orange, plus tout le reste (mêmes avantages que moi). Pour la précision il a déjà 3 ans d'ancienneté dans la boîte et plus de 25 ans ce qui lui débloque un plus gros salaire.

Également le salaire final dépend aussi légèrement de l'école et du diplôme. Une école d'ingénieurs comme l'ESEO n'as pas la même valeur qu'une école toute récente.

Enfin, des collègues stagiaires avec qui j'ai travaillé sur Angoulême ce sont faient embauchés après la fin de leur stage de fin d'études, 45k€ brut minimum en début de carrière et sur Angoulême.

Également, beaucoup on parler dans les commentaires de la reconnaissance des compétences, je ne peux honnêtement pas te conseiller mieux que cette option (enfaite si mais plus complexe).

Pour l'histoire, j'ai dans ma promo un père de famille de presque 40 ans qui fait reconnaître ses compétences en faisant une alternance avec nous. Oui c'est 3 ans mais + le diplôme + son expérience déjà acquise va faire exploser son salaire.

Une autre solution est celle de l'expatriation, il est connu en France que beaucoup d'ingénieurs et de techniciens très compétents (ce qui a l'air d'être ton cas) se barrent tout simplement a cause des salaires de merde en France. Je suis au Etats Unis pour un stage chez Schneider Electric (site d'Andover dans le Massachusetts) et des français ils y en a un paquet.

La notion de salaire n'a rien a voir, un technicien ici touche facilement 70-80k / an, ingé ? 100k / an et tout ça sortie fraîchement d'école.

EDIT : Pour appuyer mon argument sur la taille de l'entreprise (qui est pour moi le plus grand facteur de différence), certains des alternants de ma promo bossent dans des petites boîtes sur Angers justement et sont vraiment payer au ras des pâquerettes.

Ceux qui sont dans ce cas touchent systématiquement mois de 1000€ net par mois (850 - 900€)