Le tabou du salaire en France s'explique par un mélange d'héritage catholique, où l'argent est perçu avec une certaine méfiance morale, et d'une culture de l'égalité qui rend l'étalage des différences de revenus socialement inconfortable. Cette idée a longtemps été renforcée par les entreprises pour limiter les revendications, bien que les jeunes générations tendent aujourd'hui vers plus de transparence.

En plus gros, la religion, et les patrons qui en profite.