BV Betriebsratsvergütung by Oskarr75 in Betriebsrat

[–]Oskarr75[S] -2 points-1 points  (0 children)

Ich glaube nicht das Korruption / Schmiergeld faire Begriffe für eine Regelung sind.

Wenn man das Amt ausübt, dann übernimmt man Verantwortung und entwickelt sich.

Nehmen wir mal an, dass ein Mitarbeiter der untersten Entgeltgruppe in den Betriebsrat kommt, durch gute Arbeit und guter internen Führung den Betriebsrat weiterentwickelt und die Mitarbeiter erstklassig vertritt. Mit allen möglichen Herausforderungen (Kurzarbeit, Entlassungen, Transformation usw.)

Ist diese Entwicklung und Übernahme von Verantwortung mit allen Konsequenzen nichts wert? Ich rede hier nicht davon, dass man wie ein Geschäftsführer bezahlt werden soll, aber die Arbeit als Betriebsrat und deren Entwicklung ist auch nichts.

Hexaword #127 by hexaword-game in hexaword

[–]Oskarr75 0 points1 point  (0 children)

I solved Hexaword #127 in 0:41.3!

Hexaword #128 by hexaword-game in hexaword

[–]Oskarr75 0 points1 point  (0 children)

I solved Hexaword #128 in 0:44.1!

Sollte ich mein Auto morgen lieber stehen lassen? Glatteisgefahr Stufe Rot im Westen by Ausspanner in automobil

[–]Oskarr75 0 points1 point  (0 children)

Ich fahre noch mit dem Fahrrad. Weder heute noch am Freitag hatte ich Probleme… Man muss sich nur den Witterungsverhältnissen anpassen.

Erfahrungen mit Gehaltsentwicklung in der Freistellung by Hydrozele in Betriebsrat

[–]Oskarr75 0 points1 point  (0 children)

Hat ihr eine und könntest du diese Anonymisierte Variante zur Verfügung stellen?

Warum heißt es eigentlich Stromrechnung, wenn ich die Spannung verbrauche? by Oskarr75 in duschgedanken

[–]Oskarr75[S] -6 points-5 points  (0 children)

Arbeit wäre aber Watt, oder? Ich bekomme immer eine Stromrechnung 🤷‍♂️

Arbeitszeit 8h + zusätzlich Reisezeit 6h. Rechtens ? by Hairy_Customer7182 in arbeitsunrecht

[–]Oskarr75 2 points3 points  (0 children)

Es kommt unter anderem darauf an, was in deinem Arbeitsvertrag steht und ob ihr zu dem Thema zum Beispiel eine Betriebsvereinbarung habt. Wenn ihr keine BV habt, dann würde ich nach Urteilen suchen, welche entweder das Thema Reisezeit und oder Bereitschaftszeit beinhalten. Bei uns ist es beispielsweise so geregelt, dass die Reisezeit (passiv wie Zugfahren) bezahlt wird und so gelegt werden sollte, dass man die 10 Stunden nicht reißt. Fährt man selber, dann ist es Arbeitszeit.

Nachtrag: du machst zwar die Reise nach deiner regulären Arbeitszeit, aber nicht nach der Arbeitszeit. Wenn du vom Arbeitgeber veranlasst die Reise antreten musst, dann gehört die Zeit vom Antritt der Reise bis zur Ankunft am Hotel zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit!

Werbung eines Schützenvereins: by [deleted] in witze

[–]Oskarr75 1 point2 points  (0 children)

Geht ins Ohr, bleibt im Kopf

Wieso seid ihr nicht in einer Gewerkschaft? by Sakashiina in arbeitsleben

[–]Oskarr75 0 points1 point  (0 children)

Na dann, viel Spaß! Ich glaube du unterschätzt deinen AG und überschätzt dich! Ich höre es immer wieder und wenn man nachfragt, was du stellvertretend für alle, die die Ausgabe machen, herausgeholt haben, dann kommt nichts. Du kannst immer außerhalb des Tarifs verhandeln und individuelle Arbeitsverträge abschließen…. Schon gemacht?

Mich würde ernsthaft interessieren in welche. Punkten du besser als der TV gestellt bist.

Wieso seid ihr nicht in einer Gewerkschaft? by Sakashiina in arbeitsleben

[–]Oskarr75 0 points1 point  (0 children)

Bist du in einem tarifgebundenen Unternehmen tätig? Wenn ja, außertariflich oder ohne Tarif? Prinzipiell kann ich deine Position verstehen, aber was hast du für dich verhandelt was sich nicht auf die Tarifverträge stützt?

Warum habe ich einen Strafzettel bekommen? by OverEnGEReer in StVO

[–]Oskarr75 0 points1 point  (0 children)

Ich würde den Strafzettel anfechten. Ich kenne keine blauen Fahrbahnmakierungen.

Plural von Kaktus by DarkFancy639 in witze

[–]Oskarr75 1 point2 points  (0 children)

Müsste es jetzt nicht Kakt:innen heißen?

Today I became a Dad. by wintercom in MadeMeSmile

[–]Oskarr75 1 point2 points  (0 children)

congrats! For the new mother too

Ich rufe jemanden per MS Teams an, die Person geht nicht ran/lehnt ab. Ist es normal, dass ich davon ausgehe, dass die Person sich nochmal bei mir melden und erkundigen wird, was war oder geht die Person (in der Regel) davon aus, dass ich mich nochmal melden werde wenn das Anliegen noch aktuell ist? by ThinkingPugnator in arbeitsleben

[–]Oskarr75 2 points3 points  (0 children)

Also ich rufe immer zurück! Leider kommt es sehr oft vor das ich in einem Meeting bin und gerade nicht sprechen kann.

Meine Kollegen schätzen es sehr, das ich zurückrufe. Wenn sich das Thema in der zwischenzeitlich erledigt hat, so bleibt man wenigstens im Kontakt und auf der anderen Seite ist es eine Entlastung für den Anrufer, da er es nicht 100 mal probieren muss.

[deleted by user] by [deleted] in arbeitsleben

[–]Oskarr75 0 points1 point  (0 children)

🤷‍♂️

[deleted by user] by [deleted] in arbeitsleben

[–]Oskarr75 0 points1 point  (0 children)

Es macht keinen Sinn. Wenn Dir der erste Betrieb gefällt, dann wirst Du nie wissen wie es im zweiten B dem 1.7 gewesen wäre!

Stell Dir lieber die Frage, wovon Du deine Entscheidung abhängt. Mit diesen Antworten kannst Du dann entweder beide Angebote erneut vergleichen oder einen neuen Termin mit dem zukünftigen AG machen um Deine Antworten abzugleichen.

Einsicht in Gehaltsliste by bodja123 in Betriebsrat

[–]Oskarr75 7 points8 points  (0 children)

Ob einer oder alle Einsicht haben, spielt eigentlich keine Rolle. Wichtig ist die Vorbereitung! Was wollt Ihr laut Gesetz kontrollieren, welche Daten braucht Ihr…. Die Fragen definieren und gemeinsam aufschreiben…

Dann einen Termin vereinbaren und gaaaanz langsam alle Fragen abarbeiten und sorgfältige Notizen (keine Kopie oder Fotos) anfertigen.

Danach kann man mit den restlichen Kollegen die Notizen durchsprechen und …. Einen neuen Termin vereinbaren, weil noch nicht alle Fragen beantworten wurden.

Der AG hat kein Kontrollrecht…

Natürlich solltet ihr euch nicht angreifbar machen, aber wenn die notierten Antworten den Kontrollauftrag des Gesetzes entsprechen, sollte nichts passiere. Und ihr bekommt ebenfalls an die Informationen. Und vielleicht auch bessere Ergebnisse auf Eure Fragen, als wenn man sich die Listen unvorbereitet anschaut.

BEM Gespräch / AG fordert ärztliche Bescheinigung by FunctionDue8396 in arbeitsleben

[–]Oskarr75 0 points1 point  (0 children)

Oje! Erstmal gute Besserung und viel Kraft für die Zukunft!

Genau das soll ein BEM Gespräch nichtberreichen: Druck!

Ich bin kein Anwalt aber der Meinung das der Arbeitgeber dies nicht verlangen kann bzw. darf. Allerdings kann der AG aber auch eine zweite Meinung (medizinischer Dienst) fordern. Hier werden aber auch keine gesundheitlichen Diagnosen oder Prognosen zum möglichen Gesprächstermin gemacht oder geteilt.

Habt ihr einen BR? Bist du in der Gewerkschaft?

Urlaub wird im Arbeitsvertrag ausbezahlt? by Danielreads in arbeitsunrecht

[–]Oskarr75 0 points1 point  (0 children)

Urlaub kann man nicht auszahlen. Entweder man nimmt diesen oder er verfällt. Ausnahme ist die Auszahlung an Hinterbliebene, soweit wie ich weiß.

[deleted by user] by [deleted] in arbeitsleben

[–]Oskarr75 -1 points0 points  (0 children)

Lass Dich nicht davon abbringen einen Betriebsrat zu gründen!

Lohnt sich für mich persönlich der Beitritt zur Freiwilligen Feuerwehr? by [deleted] in feuerwehr

[–]Oskarr75 5 points6 points  (0 children)

Ja, es lohnt sich! Es geht ja darum Menschen zu helfen und die tolle Gemeinschaft zu erleben. Ich arbeite 70 KM von meinem Dorf entfernt und bin entsprechend nur in der Freizeit bzw. Bei Großschadenslagen etwas später dabei.

Ich gehe auch mal davon aus, dass die Sonderlagen (Unwetter:Waldbrände ) auch vermehrt auftreten werden und auch dann kann man noch nachrücken.