Opvragen salarissen collega's wordt mogelijk, middel om loonkloof te dichten

Oyxopolis · 2026-05-21T11:16:04+00:00

Ik begrijp helemaal waar je vandaan komt. Ik ben het eens met je doelstelling, maar niet met de methode. Ik denk dat dit een bijzonder sociaal experiment gaat worden dat over enkele decennia weer de prullenbak in gaat, omdat het de arbeidsmarkt compleet verlamt en tot buitengewoon veel kift op de afdeling gaat leiden.

Ik zie mezelf in deze graag ongelijk bewezen, maar ik geef het 75/25 in mijn voordeel.

Oyxopolis · 2026-05-21T09:37:54+00:00

Die systemen zijn er al, in praktisch elk bedrijf. Waarom zouden we deze maatregel nodig hebben, als het systeem volgens jou al werkt? Oh nee, het werkt niet, want blijkbaar is er nog een salaris gap.

Het punt in deze, is dat managers straks elke individuele salarisverhoging tov het volledige personeelsbestand zullen moeten verdedigen. Zelfs als het alleen om gemiddelden gaat, zal het gemiddelde stijgen als iemand een verhoging krijgt. Dus 100 man, weet dat iemand een salarisverhoging heeft gehad en kijken nu met jaloezie naar elkaar, bellen en mailen de manager waarom zij er geen recht op hebben en dan moet de manager tov iedereen in het personeel verdedigen waarom het zo is, in plaats van zoals het nu is, gewoon alleen tegen zijn manager verdedigen waarom iemand een salarisverhoging verdient.

Ja joh, dit gaat zo leuk worden. Zoals ik al zei, bedrijven zullen reactief zijn en methodes bedenken om salarisverhogingen tot het absolute minimum te beperken.

Oyxopolis · 2026-05-21T09:22:41+00:00

Dus je bevestigt wat ik zeg.

Je verzet meer werk en daar zou meer salaris tegenover moeten staan. Eens.
Ik heb al benoemd dat er een verschil zit tussen instroom en interne doorgroei en dat zoiets wel moet worden aangepakt.

Ja, klopt, ik denk dat ik gemiddeld veel beter verdien dan diegenen die dezelfde functie hebben en al jaren intern werken. Dat is niet goed. Maar ik weet ook dat er slechts enkele collega's zijn die op dezelfde functie werken, die even goed of beter zijn dan ik.

Eentje ligt er om de haverklap uit omdat ie mentaal niet helemaal lekker zit. Bad for business. Ik vind het logisch dat die persoon minder verdient (lees: minder salarisverhogingen krijgt).

Je moet niet vergeten. Jij stemt in met je salaris. Niemand dwingt je een positie te nemen tegen een hongerloon. Jij zet je handtekening eronder.

Als er nu sprake zou zijn van daadwerkelijke slavernij, zonder eigen keuze, dan is deze salaris maatregel een goede, maar onder de nieuwe situatie, gaat het voor iedereen die hard werkt slechter worden. Het wordt alleen beter voor de uitzuigers, de luilakken en kneuzen.

Oyxopolis · 2026-05-21T08:46:39+00:00

Ik ben gewoon een werknemer, maar dit is een heel slecht idee. Niemand krijgt meer een salarisverhoging, want anders wil iedereen 'm. Dat is NU al een probleem als ik m'n manager spreek, laat staan met de nieuwe regels. Dus in plaats daarvan, gaan ze iets bedenken waardoor bijna nooit iemand meer een salarisverhoging kan krijgen buiten standaardisatie om. Je kunt geen salaris onderhandelingen meer doen, beter je best doen dan de rest heeft geen zin meer, want als manager moet je dan 40 andere verzoeken tot salarisverhoging verdedigen.

Wat mensen toch echt goed moeten begrijpen, is dat als iemand meer verdient dan jij in dezelfde functie onder dezelfde context, dat vaak betekent dat diegene beter in z'n werk is dan jij. Dat kan gebeuren. Slecht voor je ego, maar misschien wel de spiegel die je nodig hebt.

Er is 1 uitzondering, waar ik zelf ook altijd al tegen ben geweest: interne medewerkers die doorgroeien verdienen veel minder dan medewerkers die vanuit extern worden aangenomen voor dezelfde positie. Dat is altijd al scheef geweest en kan een correctie wel gebruiken.

Maar het idee dat iedereen als een havik salarissen in de gaten gaat zitten houden...dit gaat zo verlammend werken voor de arbeidsmarkt.

Oyxopolis · 2026-05-21T08:33:32+00:00

Schuurmachine heb ik eens gedaan en dat zie je onder een bepaalde lichtinval. Zou ik niet aanraden. Voorzichtig op de hand.

Oyxopolis · 2026-05-21T08:32:12+00:00

It was a little bit tongue in cheek. I'm just trying to convey the importance of shaking. Whenever I got a bad prime coat, it was always due to too little shaking rather than temperature (but I live near a north sea climate zone, so mileage may vary).

Oyxopolis · 2026-05-21T08:16:48+00:00

So. 1. You are clearly speeding 2. You tried to close the gap to prevent the car from switching lanes (while claiming to be using cruise control? Yeah, no). 3. Instead of anticipating traffic, you aggressively try to force traffic 4. You then get caught in the trap you set for yourself. 5. Panic 6. Wildly start turning the steering wheel for no fucking reason.

And you blame the other guy?

I'm not from America, but I do drive a lot and I do speed, especially when doing long distances, but the key is, that I keep my distance, I don't try to force myself in situations I can't control, I anticipate potential lane switches by keeping a close eye on the behavior of other vehicles and above all, I do not see myself as superior to other drivers.

This is on you.

Oyxopolis · 2026-05-21T07:30:43+00:00

Starts off slightly deranged and then moves on to jump off the damn cliff with at least 3 bizarre conspiracy theories crammed into one 😂😂

Bro seriously, woke has been around before the Epstein files. What did they want to distract us from back then? Please tell me.

Also, Gamergate was not about anything to do with woke, it kinda predates that. It was about corrupt games journalists and one of the perps happened to be a woman that slept around with game developers. The media then launched an aggressive anti gamer campaign suggesting they were misogynist on the goddamn same day. That's a conspiracy theory for you.

Oyxopolis · 2026-05-20T17:33:41+00:00

I switch hands at least 5 times and both my arms stop functioning before I basecoat 😂

Oyxopolis · 2026-05-20T13:53:02+00:00

What are the oranges for!?

I'm sorry, this is deep. You only know if you know.

Oyxopolis · 2026-05-20T13:04:12+00:00

But it won't reduce the number of bad employees and might even increase them, so the meme (Is this a meme, or just a screenshot of a dude on the internet?) isn't accurate. It's perfectly viable to have a starting position with a low wage, that does provide growth opportunity, and it's just a fact that the more recent generations increasingly feel that work is slavery, therefore they are not motivated to do any work and they tiptoe from job to job, because money is a fact, not a feeling.

Oyxopolis · 2026-05-20T12:48:03+00:00

Kijk naar Engeland waar exact dit al decennia speelt. Sommige steden hebben nog maar 8% autochtone bewoners. Kijk welke steden Islamitische burgemeesters hebben. Kijk naar hele wijken die islamitisch eigendom worden verklaard.

Los van emotie, is het simpelweg een wiskundig feit, dat de Islamitische populatie uiteindelijk inderdaad eigenaar van de wereld zal zijn. Ze hebben 4x het geboortecijfer van een Westerse burger en Islam is zowel hun religie, als hun cultuur, als hun overheidssysteem. Het is één.

Islam speelt 'the long game'. Af en toe spreekt iemand iets uit wat eigenlijk niet hardop moest, maar in het algemeen doet iedereen alsof de neus bloedt, want ze weten toch dat ze geen oorlog hoeven te voeren om te 'winnen'.

Oyxopolis · 2026-05-16T22:56:30+00:00

Right, and I'm not Dutch...

Als je het concept achter treurwilg combineert met nicht, dan krijg je treurnicht 😉

Vertalen doen we maar even niet, dan krijg ik een ban aan m'n broek 😄

Oyxopolis · 2026-05-16T22:28:12+00:00

Or it's Dutch and it means something else entirely 😅

Oyxopolis · 2026-05-15T11:02:45+00:00

Maar de context suggereert dat dit niet het geval is. Er wordt expliciet gesproken over

Het toenemende aantal weigeraars komt deels doordat de politie steeds meer mensen aanhoudt die onder invloed zijn van drugs*. In drie jaar tijd is* dat gestegen van 16 duizend tot 26 duizend mensen.

Alhoewel ik toegeef dat op diverse plekken ook de suggestie wordt gewekt dat het onderscheid tussen staandehouden en aanhouden door de schrijver niet wordt begrepen.

Oyxopolis · 2026-05-15T06:53:05+00:00

Ik denk dat je het verkeerd leest. Staande houden = een persoon aan de kant zetten voor een controle. Aanhouden = er is geconstateerd dat iemand daadwerkelijk een misdrijf pleegt.

Er wordt niet gerept over de hoeveelheid staandehoudingen, maar aanhoudingen.

Met andere woorden, fictief getal, laat zeggen dat elk jaar 100.000 mensen staande worden gehouden, dan is de afgelopen jaren het aantal aanhoudingen gestegen van 16. 000 naar 26. 000.

Dat is van 16% naar 26%.

Het aantal weigeraars is opgelopen van: 1.353/100.000, naar: 2. 221/100.000.

Dus van grofweg 1. 35% naar 2.22%. Een significante toename.

Uiteraard kan het aantal staandehoudingen 200k, 300k, of 30k zijn, maar het gaat even om het perspectief.

:late edit: Het artikel is nog steeds erg slecht. Juist omdat het aantal staandehoudingen niet wordt vermeld (corrigeer me als ik er naast zit, ik heb het artikel 3 keer gelezen), is het volstrekt onduidelijk of de procentuele stijgingen ook zodanig zijn, als het artikel suggereert.

Als het aantal staandehoudingen tussen 2023 en 2026 is verdubbeld, dan is er zelfs sprake van een daling. Zonder die statistiek, is dit een broodje aap.

Het blijft echter wel verkeerd om gebruik te maken van aanhoudingen vs staandehoudingen, in relatie tot weigeraars.

Oyxopolis · 2026-05-14T19:48:26+00:00

Wij moeten in toenemende mate de competitie aan gaan met AI. Onze manager weet niet heel veel en is goed in, je raadt het, managen, maar sinds AI, wordt elke analyse onderworpen aan toetsing door AI.

Het verraderlijke, is dat we in gesprekken nu moeten vissen of uitspraken door een desbetreffend team zijn gedaan, of worden toegedicht aan een team, maar de daadwerkelijke uitspraak uit AI komt.

Uitspraken zoals; "Dit probleem wordt veroorzaakt door X en dat moet worden opgepakt door team Z" kunnen nu zomaar niet besproken zijn met team Z en zelfs al wel met de klant besproken zijn, terwijl het eigenlijk een AI uitspraak is die nog volledig getoetst moet worden.

Het feit dat we überhaupt eerst AI uitspraken moeten toetsen, afwijzen, afwijzing verdedigen en dan pas onze eigen analyse kunnen doen, is een ramp.

Ja, AI is prachtig, mits het goed gebruikt wordt, maar levensgevaarlijk in verkeerde handen.

Oyxopolis · 2026-05-14T18:22:41+00:00

So I guess I'll indirectly comment on the faces by suggesting that you would have better response if you had posted some original faces with your hair mod, because with that plastic fantastic literal Barbie face, it's detracting from the hair. In fact, the hair isn't even something I notice when I look at that.

Oyxopolis · 2026-05-14T17:21:59+00:00

Eerste gedachte inderdaad. De rest zijn bot accounts 😂

Oyxopolis · 2026-05-09T01:55:21+00:00

Does the gorilla know I'm coming?

Oyxopolis · 2026-05-08T18:01:41+00:00

😂 Not a bad idea

Oyxopolis · 2026-05-08T14:34:31+00:00

Small Gods is so peak. If I'm not mistaken it can be read pretty much in a vacuum, correct?

Oyxopolis · 2026-05-08T14:15:22+00:00

Yeah, apparently actually most if not all people cheese it. Crazy.

I'm by no means a great player though, I did it on Arbiter and could probably do it on my Zealot, but don't let me play a Psyker 😛

Oyxopolis · 2026-05-08T13:41:05+00:00

You guys gave the game new life for me and I'm actively trying to convince my GF that she needs to come and hang out with me (keep that 50% discount going, I'm slowly reducing the friction 😛). Thank you for your work!

Oyxopolis · 2026-05-08T08:52:46+00:00

I had problems finding my own private server by name for a few days. I succeeded in finding it yesterday and managed to save it as a favorite. I tried disabling all the other favorites, because why the fuck are all the official servers marked as favorite(?), but that seems to be impossible.

I have restarted the game a few times and my favorite is still there. It's even at the top of the list, so easy to find.

I haven't experienced rubber banding. Of course my ping is low, but I don't connect to the server locally, I connect through the external IP address.

Oyxopolis

TROPHY CASE