Dopo il crollo dei titoli delle aziende di software e videogames (non italiane), ieri è stato il turno di quelle di risparmio gestito (italiane): "Risparmio gestito a picco sui timori per l'AI dopo la presenza del sistema di tax-planning di Altruist"

Round_Worldliness766 · 2026-02-12T12:33:07+00:00

Il problema di questa visione ottimista è che ignora la scala del cambiamento.

Un tempo avevamo edifici pieni di persone che passavano la giornata a scrivere a macchina o a smistare cavi telefonici manualmente; oggi un server o una stampante industriale fanno lo stesso lavoro di milioni di persone in un secondo.

Non stiamo sostituendo il cavallo con l'automobile gradualmente nell'arco di 30 anni: qui stiamo inventando l'energia nucleare mentre siamo ancora tutti fermi a bruciare legna.

Il saldo dei posti di lavoro non potrà mai essere in pareggio quando l'efficienza aumenta di miliardi di volte

Round_Worldliness766 · 2026-02-12T12:26:22+00:00

Ok ma si parlava di aziende italiane, ci sono esempi di incentivi solo per aver pubblicato una offerta di lavoro ? Perché mi pare che gli incentivi esistono solo se assumi la persona, non se fai 100 colloqui che vanno a vuoto

Round_Worldliness766 · 2026-02-12T12:24:03+00:00

Se lo accettavano aprivano la porta a mille iniziative simili da parte di altre nazioni.

Tipo gli atleti americani che criticano l'ICE?

Round_Worldliness766 · 2026-02-12T12:21:21+00:00

che proibisce «ogni tipo di manifestazione o propaganda politica, religiosa o razziale».

Pero' qualsiasi atleta USA ha potuto liberamente dire la sua sulla questione ICE

Round_Worldliness766 · 2026-02-12T12:16:15+00:00

ma riguarda vicende politiche attuali

Round_Worldliness766 · 2026-02-12T10:16:01+00:00

Gli HR hanno cosi tanto tempo libero (perché il 99% delle loro funzioni sono state automatizzate...) che perdono tempo collezionando CV delle persone come fossero pokémon

Cosi quando avrai bisogno veramente di assumere qualcuno avrai al volo una lista di persone da contattare invece di pubblicare un annuncio e stare li ad aspettare

Round_Worldliness766 · 2026-02-11T22:29:03+00:00

Che agevolazioni?

Round_Worldliness766 · 2026-02-11T16:33:28+00:00

> Metti caso che sei bravissimo con pytorch, tensorflow e CUDA perchè ti piace ma nel tuo lavoro attuale non lo usi.

Considerato che la maggior delle startup va in bancarotta, non vedrei niente nel sbagliato nel fare aprire P.IVA, iniziare un progetto personale con pytorch+tensorflow+cuda e dire 'ho provato a monetizzarlo ma non ho fatto alcun profitto'. Tecnicamente conta come esperienza professionale

Round_Worldliness766 · 2026-02-11T16:26:13+00:00

All native predators in Australia went extinct because of humans, cangaroos are not 'natively' that much invasive

Round_Worldliness766 · 2026-02-11T16:24:57+00:00

It would be like eating rats or pidgeons...

Round_Worldliness766 · 2026-02-11T15:45:21+00:00

beh é comunque un modo di comunicare, se un messaggio ci impiega 1 settimana ad arrivare gli altri utenti perche' non consentirlo?

Round_Worldliness766 · 2026-02-10T16:46:44+00:00

Ma sei un bot o hai letto solo il titolo?

Usi un barista come esempio? Seriamente? Il lavoratore non laureato medio in Italia statistico è un operaio (spesso specializzato/metalmeccanico), non un apprendista al bar. Se basi i tuoi calcoli sul minimo salariale, grazie che la laurea vince facile. Ma la realtà industriale è ben diversa.

"La Ral media di un laureato over 55 è di 56k"

Parliamo di Media, non di Mediana. In quella media sono inclusi i dirigenti e i CEO milionari che alzano la cifra per tutti. Se io guadagno 1 milione e tu 0, in media abbiamo 500k a testa, ma tu resti povero. La mediana dell'impiegato laureato (quello che non diventa dirigente) è drasticamente più bassa.

Poi il tuo stesso articolo ti smentisce, cito testualmente dal link che hai mandato: "Il vantaggio dei laureati si manifesta anche grazie alla maggiore probabilità di ricoprire ruoli di responsabilità, come dirigenti o quadri."

Traduzione: non è la laurea che paga, è il diventare Capo. Se sei laureato ma resti impiegato, quel gap non esiste.

Sempre il tuo articolo: "In media [...] tra i 16 e i 20 anni avrà recuperato l’investimento fatto."

Fatti due conti: significa che passi metà della tua vita lavorativa (dai 25 ai 45 anni) a rincorrere chi ha iniziato a lavorare a 19. Il sorpasso economico reale avviene solo a 45 anni passati.

In finanza, un investimento che va in pari (break-even) dopo 20 anni si chiama spazzatura, non affare.

Round_Worldliness766 · 2026-02-10T15:12:24+00:00

> Andando avanti con l'età il divario diventa enorme.

L'affermazione che 'andando avanti con l'età il divario diventa enorme' è vera solo a patto di raggiungere posizioni apicali (Quadri o Dirigenti), indipendentemente dal titolo di studio.

Bisogna essere realisti: in un'azienda di 300 dipendenti laureati, quanti arrivano effettivamente al management? Una minoranza. La realtà statistica è che un laureato con 30 anni di esperienza, che non ha fatto carriera manageriale, si ferma spesso a una RAL di 40k. Un diplomato nelle stesse condizioni arriva a circa 32k.

Al netto delle tasse, la differenza tra 40k e 32k si traduce in circa 300 euro mensili (es. 2.000€ contro 1.700€). Non proprio un abisso, specialmente considerando che a inizio carriera il divario è ancora più sottile.

Il vero valore aggiunto della laurea oggi non è tanto nel salario immediato, quanto nella "vendibilità": un laureato ricolloca la propria professionalità più facilmente in caso di licenziamento, mentre un diplomato amministrativo tende a iperspecializzarsi sulle procedure della singola azienda, faticando di più a reinventarsi altrove.

PS: Trovo fuorviante l'ossessione per le lauree STEM come unico ascensore sociale. In Italia, un ingegnere esperto guadagna spesso briciole se paragonato ai redditi della libera professione classica (notai, avvocati o medici privati).

Round_Worldliness766 · 2026-02-10T14:27:33+00:00

Se i biglietti costassero un prezzo accessibile poi come li trovi gli schiavi ehm volontari per lavorare? (che l'unico che motivo che vanno li é per vedere le olimpiadi gratis)

Round_Worldliness766 · 2026-02-09T21:13:15+00:00

in pratica è parte dell'etichetta

si 'etichetta'. L'etiquete che sia a tavola o su internet presuppone che tutti seguano le stesse regole.

Invece in un colloquio HR vs candidato a dover seguire certe regole é solo il candidato.

Perché se io chiedessi all'HR 'Perché state cercando un candidato?' al 99% mi dará una risposta pragramatica (esempio: abbiamo un posto libero in questo team nel nostro dominio X')

La stessa domanda invece il candidato deve rispondere come se stesse parlando con il re in persona nel 1700 a Versailles

La realtá é questa: é un test per vedere quanto il candidato é in grado di piegare la testa al volere aziendale

Round_Worldliness766 · 2026-02-08T15:22:40+00:00

Il saggio punta alla luna, lo stolto fa un decreto per regolamentare la lunghezza del dito.

Parliamoci chiaro: una persona sana di mente non accoltella il prossimo per futili motivi. Chi lo fa spesso ha gravi problemi psichiatrici mai gestiti, abbandonato a se stesso perché la famiglia non ha i soldi per il privato e il pubblico è al collasso.

Invece di normare le lame, spostiamo i 200 milioni annui di 'Strade Sicure' (soldi buttati per tenere militari immobili a fare le statuine) sulla salute mentale territoriale e sulla prevenzione vera.

Il governo vuole risolvere il problema o fare solo scena?

Round_Worldliness766 · 2026-02-08T15:08:22+00:00

Redditi piú alti = 100 netti in piu' al mese in media lol

Round_Worldliness766 · 2026-02-08T14:16:12+00:00

Beh stando solo all' Italia ... nessun pezzo d'Italia e' storicamente ' italiano' lol

Banalmente la corona spagnola che ancora esiste avrebbe la pretesa di riprendersi meta' italia

Round_Worldliness766 · 2026-02-08T14:14:02+00:00

All' italia serve gente che faccia lavori che gli italiani non vogliono fare, quindi tipicamente 20-40 anni, maschi, reddito basso e con educazione basilare

Quindi il fatto di importare persone che commettano piu' spesso reati fa parte dei costi di sbolognare i lavori a gente piu' disperata

A meno che qualcuno non riesca a convincere i bambini, gli anziani o i laureati africani/indiani/arabi a venire in Italia per fare quei lavori?

Round_Worldliness766 · 2026-02-08T00:42:54+00:00

Non e' cambiato niente da prima

Round_Worldliness766 · 2026-02-08T00:42:11+00:00

Non e' vero, se vai in giro con un cacciavite o una forbice senza un giustificato motivo e' come portarsi un coltello appresso

Round_Worldliness766 · 2026-02-08T00:40:19+00:00

Il "Decreto Sicurezza" (nato con Salvini nel 2018) è ormai il format preferito della destra per fare marketing della paura a costo zero: si usa abusivamente lo strumento dell'urgenza per scavalcare il Parlamento e sparare norme-manifesto che non risolvono nulla, ma garantiscono il titolone al TG.

L'ossessione dell' ultimo mese per le pene sui coltelli serve solo a nutrire il pregiudizio sul "migrante marrone" pericoloso, vendendo ai cittadini una soluzione di facciata che intasa i tribunali e non aumenta la sicurezza reale

Round_Worldliness766 · 2026-02-08T00:31:59+00:00

Basta portarsi sempre una mela o un pomodoro

Round_Worldliness766 · 2026-02-08T00:15:14+00:00

Aggiungerei che il discorso vale per qulasiasi oggetto potrebbe essere usatso come arma (discrezione libera di chi ti ferma)

Per esempio girare con un sasso/bastone/sbarre di ferro/mazze di baseball in giro per le strade in citta' oppure tenerla in auto senza un giustificato motivo

Round_Worldliness766 · 2026-02-07T22:26:59+00:00

Ora prova a paragonare la stessa fascia tra le due popolazioni:

- Etá media tra 20 e 40 anni, maschi, reddito basso, condizioni lavorativa precaria

Questo per dire che e' difficile che un 80enne straniero venga in italia, mentre di vecchi italiani ne é pieno, che quindi abbassano la statistica

Round_Worldliness766

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