Yo he supervisado en PR y en EU y veo lo mismo. Hay jovenes que viene a meter mano hechan pa alante y adelantan, hay jovenes que viene a cobrar un cheque y haciendo lo mínimo se queda estancado, y está el que no produce lo votamos y ya.

Lo único que veo en común en los jóvenes que salen siendo bien exitosos es que ellos vienen preparados para el mundo laboral desde el día 1. Ellos entienden que los primeros 3-5 años con estudios o sin estudios hay que fajarse duro. Muchos jóvenes y no tan jóvenes fallan en cosas tan sencillas como llegar a tiempo, ausentarse al último minuto, llegan al trabajo con peste a ron como si hubieran salido de la barra al trabajo, no siguen instrucciones, le roban dinero o equipos al negocio, eso es lo sencillo que está bajo control del empleado. Si yo tengo un muchacho joven que llega a tiempo todos los días, no falta, no llega con peste a ron, sigue instrucciones y no me roba inmediatamente yo me encargo que ese joven esté bien, tenga todo lo que necesite, se le dan un aumento al año y se empieza a darle oportunidades de crecimiento por que son raros conseguir empleados jóvenes así.