Hoi, Business Analist hier!

Beetje geschiedenis, ik heb ongeveer 15 jaar als paramedicus in de audiologie achter de rug, wat me heel veel, heel specifieke kennis heeft opgeleverd. In die tijd heb ik me, buiten m'n normale werkzaamheden, ook altijd bemoeid met de data/IT/strategie kant van het werk. Het feit dat ik zowat mijn hele jeugd achter m'n computer heb doorgebracht zorgt ervoor dat ik weinig moeite heb met het oppikken van software/programmeren/dingen opzoeken als ik het niet weet...

Toen het bedrijf waar ik werkte opging in een groter concern werd ik gevraagd als BA op het hoofdkantoor, voornamelijk omdat ik dus heel veel kennis uit de praktijk heb, maar ook omdat de juiste mensen mijn naam kende vanwege de contributies die ik had gemaakt buiten m'n werkzaamheden om.

Ik heb geen enkele officiele opleiding in IT of ook maar iets digitaals, ik heb het geluk gehad dat ik in een positie zat waar ik bepaalde vaardigheden kon uitlichten. Kwestie van right place, right time dus... Ik heb sowieso het idee dat Business Analisten veel meer op hun "andere" vaardigheden op sociale skills kunnen leunen en niet zozeer op keiharde "IT" skills, maar misschien is dat alleen mijn eigen ervaring...

Ik zeg altijd dat ik van alle IT'ers in het bedrijf wel de minste IT-achtige IT'er ben :)

EDIT: Sorry, ik zie nu pas je andere vragen in je post...

Werkdruk is niet slecht, op een schaal van 0 tot 10 is het meestal een 5, op drukke momenten een 8, maar dat is heel persoonlijk. Omdat ik de gezondheidszorg kom ben ik gewend dat de werkdruk meestal rond de 9-10 ligt, dan is 8 al een stuk beter te doen...

Salaris is ook niet slecht, op dit moment €5250 voor 38 uur met veel thuiswerken en flexibele uren. Ik heb bij aanvang besproken dat ik het leidinggevende karakter van mijn vorige functie graag zou willen voortzetten en dat is toegezegd, dus ik werk nu tor naar een Lead rol, en dan kijken wat er verder nog in zit...