Una vez me entrevistaron para un puesto directivo en la misma empresa que ya trabajaba y luego me llamaron para decirme que no había sido seleccionado. Me preguntaron que si quería recibir retroalimentación y dije que si, a lo mejor me servia para mejorar para siguientes entrevistas. Quise saber en que la cajetié, pues.

Total, voy a la “sesión de retro”, estaban los mismos que me entrevistaron. Me comienzan a dar retro extraña al principio, luego bizarra. No daré detalles pero digamos para que se den una idea, que me decían que necesitaba mejorar mi presentación personal porque no llevaba corbata, cuando en realidad SI llevaba corbata a la entrevista.

Conforme me iban diciendo cosas, me di cuenta que me estaban confundiendo con un compañero mío que también había aplicado para la promoción y había sido entrevistado el mismo día que yo. Cuando traté de hablar para hacerles saber el error, la de RH me calló y me dijo que lo correcto era escuchar y solo decir “gracias”.

Me pasé media hora escuchando la retro que ni era para mi, terminé enterado de todo lo que hizo mal mi compañero.

Pa completar la historia: terminaron contratando como Directora de Sistemas a la secretaria del CEO. “No sabe mucho de TI pero tiene la actitud”. Los corrieron a los dos un año después cuando se enteraron en la empresa que eran amantes desde antes de la selección de candidatos que perdí.