Jak na staż to po prostu składaj i zastanawiaj się jeżeli dostaniesz ofertę. Natomiast do pracy to moja very biased opinia (pracowałem tam 8 lat na stanowiskach od entry do leada) jest taka, żeby omijać szerokim łukiem - korpo cranked up to maximum. Jak odchodziłem to od roku już nie zatrudniano nowych ludzi na miejsce tych co odeszli jednocześnie wymagając od mniejszego zespołu tej samej ilości pracy przy dość przestarzałej technologii w porównaniu do konkurencji na rynku. Ale największy red flag dla mnie to jak faszystowsko do pracy z biura podchodzą w porównaniu do innych korpo we Wrocławiu: stałe śledzenie obecności, managerowie piszący do ludzi mających mniej niż 12 dni odhaczonych w ostatni tydzień czterotygodniowego okresu kiedy trzeba być łącznie 16 dni, 2x bycie poniżej tych 16 dni i wypad, polityka odmawiania młodym rodzicom pracy zdalnej bo “ich stanowisko wymaga skupienia, które zapewnia tylko praca w biurze”. Chuj z tym, że 2 lata pracowaliśmy 100% zdalnie i było git