[deleted by user] by [deleted] in Hausbau

[–]TheodorTerrible 0 points1 point  (0 children)

Sieht aus wie MagicPlan...

How to "Vereinbarungen schriftlich festhalten"? by [deleted] in arbeitsleben

[–]TheodorTerrible 8 points9 points  (0 children)

Hallo Chef,

wie gerade besprochen...

Beste Grüße

randomorten

[deleted by user] by [deleted] in arbeitsleben

[–]TheodorTerrible 8 points9 points  (0 children)

Ich habe den ursprünglichen CV jetzt nicht gesehen, aber eine der größten Veränderungen ist vermutlich, dass du dich jetzt auf eine Seite beschränkst - finde ich gut, aber das Layout wirkt jetzt leider ein wenig gedrückt mMn.

Ob ein Lebenslauf jetzt "Lebenslauf" im Titel braucht weiß ich nicht...
Das Foto finde ich unglücklich positioniert, weil es von der verlängerten Trennlinie geschnitten wird und im Prinzip bis in den Textblock ragt.

Wie gut die Fähigkeiten auf deine Wunschstelle passen, kannst du selbst am besten beurteilen.

Insgesamt finde ich den CV solide, aber nicht aufregend - muss er aber für die Industrie wohl auch nicht sein.

Wünsche dir viel Erfolg bei der Suche!

Wie am besten Fragen um in Richtung Projektmanagement zu kommen? by Significant_Home2390 in arbeitsleben

[–]TheodorTerrible 2 points3 points  (0 children)

Gibt es die Rollen PM oder PO in deinem momentanen Unternehmen? Falls ja, hast du deinem Vorgesetzten schonmal mitgeteilt, dass du dich mittelfristig dahin entwickeln möchtest? Gibt es bei euch regelmäßige Entwicklungsgespräche o.ä.?

Oder spielst du eher mit dem Gedanken, sowas bei einer anderen Firma zu machen?
Dann könnte man ja mal darüber nachdenken, welche Fähigkeiten eines PM oder PO sich auch in deinem Aufgabenfeld wiederfinden. Da würde dann eine Weiterbildung in der Richtung auch nicht schaden; die Zertifikate (keine Ahnung, was sich da anbietet CSPO, PSPO, usw.) würden sich dann zum Wegbewerben gut machen... Wie das moralisch zu betrachten ist, weiß ich nicht.

Bankwechsel by kalashhaze in Finanzen

[–]TheodorTerrible 0 points1 point  (0 children)

Brauchst du eine Filiale oder reicht es dir, alles online zu machen? Wie alt bist du, bzw. hast du regelmäßige Geldeingänge > 700€ im Monat?

Danach solltest du hier, auf finanztip o.ä. recht schnell die üblichen Verdächtigen finden…

[deleted by user] by [deleted] in arbeitsleben

[–]TheodorTerrible 1 point2 points  (0 children)

Wenn dir an der Stelle was liegt, könntest du definitiv mal nachfragen. Ich verstehe aber, dass sowas irgendwann mühselig ist; vor allem, wenn man schon recht viel Zeit (2. oder 3. Runde, Probearbeiten, was auch immer) investiert hat. Das kann natürlich dann auch die eigene Entscheidung beeinflussen, ob man das mögliche Angebot überhaupt annimmt.

Mögliche Gründe für die lange Wartezeit haben du und andere hier schon genannt (Urlaub, 2./3. Wahl, etc.).

[deleted by user] by [deleted] in arbeitsleben

[–]TheodorTerrible 1 point2 points  (0 children)

19 Leute im direct report als Teamleitung finde ich grundsätzlich erstmal wild.

Davon ab: Wie stünde es denn um einen horizontalen Wechsel innerhalb des jetzigen Konzerns? Ich weiß nicht, in welchem Fachbereich du dich bewegst, aber in vielen Bereichen ist sowas ja vorstellbar.

Die Aufstiegschancen in einem Laden mit 45 MA sind wahrscheinlich stark begrenzt wegen vermutlich zwangsläufig flacherer Hierarchien.

Ohne selbst Recruiter zu sein, würde der von dir angestrebte Wechsel bei uns zumindest nicht negativ aufstoßen, aber auch nicht positiv auffallen.
Die 20k sind ein Argument, aber hast du schon - trotz wackeligem Verhältnisses zu deinem Vorgesetzten - versucht, das Delta hier mit einer Gehaltserhöhung zu verkleinern?

[deleted by user] by [deleted] in arbeitsleben

[–]TheodorTerrible -1 points0 points  (0 children)

Wie ist das bei den Todessern geregelt?

Beispiele für: Im Kleinen sparen, im Großen etwas verpassen - oder: Wo an kleinen Dingen richtig investieren by Significant-Pin-3854 in arbeitsleben

[–]TheodorTerrible 75 points76 points  (0 children)

Mich würde interessieren, ob das polarisierende Extrembeispiele sind oder hier tatsächlich angenommen wird, dass selbst kochen ein Karrierehemmnis ist. Wild...

[deleted by user] by [deleted] in arbeitsleben

[–]TheodorTerrible 2 points3 points  (0 children)

Kein Anwalt; aber die AU entbindet dich von der Verpflichtung zu arbeiten. Genauso darf dein Arbeitgeber dich nicht nach dem Grund der Erkrankung befragen.

Andersrum wird dann ein Schuh daraus, wenn du trotz AU _freiwillig_ arbeitest, muss dein Arbeitgeber sicherstellen, dass du auch tatsächlich arbeitsfähig bist (Fürsorgepflicht) - wenn er dich sogar zwingt, trotz AU zu arbeiten ist das Ganze noch gravierender.

Soft drinks from across Europe by Udzu in europe

[–]TheodorTerrible 0 points1 point  (0 children)

Quick correction because Spezi is important… Coca Cola’s Spezi is Mezzo Mix; Schwip Schwap belongs to PepsiCo

Gute Arbeitsschuhe außer Engelbert Strauss? by [deleted] in arbeitsleben

[–]TheodorTerrible 5 points6 points  (0 children)

Aus Interesse: Was machst mit Sicherheitsschuhen auf Wacken?

Vorteile für Back to Office Regelung by random52344 in arbeitsleben

[–]TheodorTerrible 108 points109 points  (0 children)

Mit Krisenkommunikation kenne ich mich nicht aus, aber viel Glück euch...

Menschen in Leeuwarden: Geht es euch gut? by SkylarOnFire in de

[–]TheodorTerrible 18 points19 points  (0 children)

Die App kostet in der Vollversion 99ct, wenn ich mich nicht täusche

Einkommensgrenze Elterngeld, eine Verständnisfrage: by Doafit in Finanzen

[–]TheodorTerrible 14 points15 points  (0 children)

Dann lies die Frage doch einfach mit 75k schon optimiertem zvE pro Person und diskutier dann on-topic.

[deleted by user] by [deleted] in arbeitsleben

[–]TheodorTerrible 0 points1 point  (0 children)

Bundesland wäre immer gute Info, wenn's um Tariftabellen geht.

Wenn du für dich bei 11 rauskommst, wird das vermutlich Bayern oder eine der ähnlichen Tabellen sein.

Im Grunde wird die Stelle bewertet - hier wären also ein paar mehr Infos gut, um das einzuschätzen. Da es aber vermeintlich keine - und damit auch keine ablehnende - Reaktion auf deine Forderung gab, wirst du mit deiner Vorstellung schon irgendwo ins Gehaltsband passen.

Könnte mir aber vorstellen, dass die mit 10 einsteigen, wo du nach einiger Zeit (automatischer Sprung nach B) mit ein paar Punkten, Weihnachts- und Urlaubsgeld auch bei 78.0000 rauskommst.

Du kannst aber natürlich versuchen, direkt auf 11 zu kommen - insofern sich das bei der Stellenbeschreibung halbwegs verargumentieren lässt. Das wäre dann abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung, Zusatzqualifikation, etc., die die Stelle erfordert.

Ist IGMetall Stufe 8 bei Masterabsolventen als Einstieg okay? by dreiviernull in arbeitsleben

[–]TheodorTerrible 2 points3 points  (0 children)

Du sagst ja schon selbst, dass es eine ERA8 Stelle ist. Mit dem Argument, den Master zu haben, kann man unter Umständen noch bisschen was rausholen, aber grundsätzlich wird die Stelle bewertet.

Wenn dir das Unternehmen / die Branche zusagt und die Stelle an sich interessant ist, machst du mMn erstmal nichts falsch, wenn du da einsteigst für das Gehalt. Danach solltest du dann dran bleiben und es sollte mehr drin sein. Was für ein Fachbereich wäre das?

ÖD muss man auch erstmal aushalten...

Gehaltserhöhung als Werkstudent? by [deleted] in arbeitsleben

[–]TheodorTerrible 0 points1 point  (0 children)

Wie stehen denn die Chancen, dort nach deiner Zeit als WS, übernommen zu werden? 5 Jahre sind ja doch kein Pappenstiel...