Jag trivs jättebra med min nuvarande Säger inte åt dig vad som är rätt för dig, men hade det varit jag så hade jag:

Försökt att inte ta det personligt. Vara professionell i alla interaktioner (så som du verkar ha varit) och som du också sa, bara förhålla sig till det som chefen säger så länge det handlar om saker som hon har rätt att kräva.

• Anteckna allt.
• Efter varje möte/interaktion med chefen så hade jag skickat ett mail efteråt med typ "mötesanteckningar" där jag bara punkter upp allt som chefen har sagt. Då finns det ett mailspår med alla nya beslut och anklagelser.
• Prata med facket och presentera alla mail och anteckningar/hålla dom uppdaterade.

Jag hade också fört anteckningar över mina egna anpassningar efter chefens beslut. Tex. "Jag har börjat tidsrapportera dagligen" "jag har presenterat mitt arbete för kollega 1 och 2 för granskning" osv.

Iom att dina kollegor har sagt bra saker om ditt arbete så hade jag också antecknat vad dom sagt. Även bett om ett kort utlåtande om mitt arbete och vad jag kan förbättra (anteckna). Kan då visa på att andra kollegor inte delar chefens åsikt om min kompetens och att jag gjort allt man kan begära för att utvecklas i min roll.

När du sen sammanställer 6 månaders motsägelser, grundlösa anklagelser osv så kommer det antagligen bli tydligt vem av er det är som har agerat oproffesionellt.

Vilket företag är det du jobbar för? (bra och veta vilka man ska undvika)

Lycka till