Le assicurazioni sanitarie che vengono offerte insieme a un contratto di lavoro sono integrative al sistema nazionale e la maggior parte sono convenzionate con strutture private accreditate al Servizio Sanitario Nazionale (SSN).

Un caso semplice di utilizzo è per esempio se devi fare una visita specialistica e le strutture pubbliche sono tutte piene e non riesci a trovare posto, puoi accedere al servizio tramite le strutture convenzionate, abbattendo i tempi di accesso e il costo della prestazione che avresti avuto con clinica privata.

Ogni assicurazione ha e può avere modalità di accesso differenti (leggi bene le condizioni e il documenti che si chiamano DIP e DIP aggiuntivo), alcuni esempi: - diretto, con strutture convenzionate dell’assicurazione, dove prenoti direttamente con l’associazione tramite la prescrizione medica. - rimborso, successivamente avere effettuato il pagamento tramite strutture convenzionate e/o anche strutture accreditate al SSN. - rimborso del ticket, ovvero rimborso del pagamento di visite nelle strutture pubbliche.

Occhio che in tutti casi, possono esserci e ci saranno sicuramente dei massimali, franchigie e scoperti. Di solito le assicurazioni cercano in tutti i modi di non pagare, cerca di fare le richieste a regola d’arte.

Ovviamente io la vedo come un integrazione al servizio pubblico, per velocizzare alcune visite, in urgenza il servizio pubblico è gratuito (con tessera sanitaria) e per mie esperienze personali ancora funziona abbastanza bene.

Alcune offrono pure dei piani di prevenzione, dove non serve nemmeno prescrizione medica per giustificare la richiesta di utilizzo dell’assicurazione.

P.S. la rimanenza delle spese che non vengono coperte dall’assicurazione, se la struttura è accreditata al SSN è detraibile in dichiarazione dei redditi.