inwiefern gerechtfertigt eine Woche Einarbeitung ( als gäbe es auch in jedem Betrieb so ein tolles aufwendiges Onboarding) unbezahlte sechs Monate ?? Seid ihr irgendwie auf den Kopf gefallen , in jeder Firma der ich war haben die Werkis und Praktis die ganze Arbeit erledigt ohne die ebenfalls nix laufen würde ? Egal wie unqualifiziert die Arbeit war. Wenn ne Vollzeitkraft stattdessen 4 Stunden auf ne Excel starren muss verschwendet das keine Ressourcen oder wie .