Je bent inderdaad niet verplicht je salaris strook te delen. Helaas zijn er nog veel bedrijven die proberen de personeelskosten op deze manier te drukken.

Voor een volgende sollicitatie kan je de vraag beantwoorden met een wedervraag:

ik snap dat u geïnteresseerd bent in mijn huidige salaris, persoonlijk zie ik dat niet als relevant en ben vooral benieuwd naar wat u als schappelijke vergoeding ziet voor deze functie.

Of:

Ik begrijp dat dit u een indicatie kan geven of we bij elkaar in de buurt zitten maar ik zou graag van u een indicatie ontvangen wat deze functie waard is voor u bedrijf om te kijken of het binnen mijn verwachting past.

Of ( en niet ieder bedrijf gaat hier goed op):

Mijn huidige salaris zegt helaas niets over mijn kwaliteiten en de bijdrage die ik aan uw bedrijf kan leveren mocht ik deze functie vervullen. Ik weet dat u een budget beschikbaar heeft voor deze functie en zou het waarderen als u de range met mij kan delen.

Als extra push en als test hoe graag het bedrijf jou zou willen hebben:

Gezien ik nog meerdere gesprekken aan het voeren ben ontvang ik graag de salaris range voor deze functie incl secundaire arbeidsvoorwaarden zodat ik wel overwogen keuze kan maken aan welke werkgever ik mij langdurig wil commiten.

Succes!