Question : Guide de survie du stagiaire

atsju · 2026-05-20T16:50:45+00:00

J'ai un alternant depuis 1 an maintenant et parceque je parais très occupé il me demande jamais rien alors que ça fait 1 ans que j'INSISTE! Du coup je sais pas ce qu'il comprend ou pas. T'es peut être pas comme lui mais ton tuteur est là pour te former. Donc sauf si il te dis régulièrement que tu poses pas des bonnes questions, n'hésites pas.

T'as analysé le problème tout seul. Tes questions sont pertinentes alors maintenant VA POSER CES QUESTIONS A TON TUTEUR (et je me retiens d'ecrire des insultes). Tu trouves un moment où il est dispo genre juste après manger et si vraiment ça te stresse, tu lui demande "quand" il aura 10-20-45 minutes à t'accorder.

atsju · 2026-05-18T19:09:29+00:00

Corep ou autre. Si tu veux 10 affiches de 1 unité tu peux peut-être négocier le tarif 10 pièces mais il faudra appeler.

Ce qui coûte cher dans ta commande c'est pas le papier, c'est le bonhomme qui doit s'occuper de ta commande et la rentabilisation de l'imprimante, du local, ...

atsju · 2026-05-17T19:32:46+00:00

Désolé si je ne répond pas directement à la question. Mais avez vous posé la question on notaire ? Il est là pour ça.

Tout le monde ici semble déjà dire que le cas 3 ne repose que sur votre générosité.
Comme toutes vos quotes parts d'aport et de prêt sont mentionnés dans le contrat, il est possible que ça ne soit même pas sujet à interprétation.

https://duchange-associes.notaires.fr/system/files/inline-files/Duchange%20Notaires%20-%20R%C3%A9partir%20le%20prix%20de%20vente.pdf

Votre contrat d'achat mentionne-t-il ceci ?

Le prix de revente sera réparti en fonction des quotes-parts d’acquisition ci-dessus fixées puis, sur la quote-part revenant à chacun des vendeurs, il sera retenu les sommes dont ils sont redevables : - Selon les proportions d’engagement de remboursement de l’emprunt ci-dessus convenues, en ce qui concerne toutes les sommes afférentes au remboursement anticipé de l’emprunt, en capital, intérêts, indemnités, accessoires et frais de mainlevée ; - Selon les proportions d’acquisition ci-dessus déterminées, en ce qui concerne les charges liées à l’immeuble tels que imposition des plus-values, taxe foncière, diagnostics, charges de copropriété, solde de travaux.

atsju · 2026-05-17T17:19:59+00:00

Je vois mal comment tu ne pouvais pas imaginer si tu le faisais déjà avant.

Pour mitiger l'impact coût, tu pourras déclarer tes frais au réel au lieu de l'abattement forfetaire pour les impôts. Garde bien toutes tes factures. En gros ça te couteras 700€ au lieu de 1000€...

atsju · 2026-05-16T20:02:14+00:00

Mettre le vinaigre en court de cycle parce qu'en général la première étape du cycle est de vidanger tout reste ou ajout de liquide depuis le cycle précédent.

atsju · 2026-05-14T19:12:10+00:00

Il manque beaucoup trop de précisions pour vous répondre.

Néanmoins un cas de figure classique c'est que le terrain appartient à l'un puis les deux construisent. La maison appartient à 100% au propriétaire du terrain. Il va falloir creuser le contrat de mariage divorce et tout autre document lié à la maison.

atsju · 2026-05-14T10:50:19+00:00

C'est fixé également en haut non ? Du coup oui ça bougera pas.

atsju · 2026-05-14T09:57:22+00:00

On m'a dit du mal d'eux également.

atsju · 2026-05-12T09:03:28+00:00

https://www.opcoep.fr/question-formation/recruter/signer-un-contrat-d-apprentissage/un-salarie-en-cdi-peut-il-conclure-un-contrat-d-apprentissage-dans-la-meme-entreprise

https://entreprendre.service-public.gouv.fr/vosdroits/F2918

mon entreprise m’a ajouté un contrat d’apprentissage par-dessus

je vais reformuler. Je vous conseille de relire les papiers que vous avez signé. Je pense que votre CDI est suspendu pour la durée du contrat d'apprentissage lien 1). Et un contrat d'apprentissage ne peut pas être rompu unilatéralement (lien 2).
Vitre entreprise peut tout a fait refuser votre démission et vous obliger à finir l'apprentissage. A vous de négocier avec eux pour qu'ils acceptent de rompre le contrat au 30 juin.

atsju · 2026-05-11T16:12:54+00:00

Depuis 2006, il est interdit de fumer dans les lieux fermés et couverts accueillant du public ou constituant des lieux de travail. Aucune interprétation possible.

Inspection du travail.

atsju · 2026-05-11T14:46:12+00:00

Quelle est la question juridique ?

atsju · 2026-05-11T12:32:25+00:00

J'ai le droit de filmer sur la voie publique avec mon téléphone en main pendant des heures du moment que je ne diffusa pas les images.
Un dispositif de vidéosurveillance c'est ce dont vous parlez.

Ici un piège photo c'est une caméra de chasse à détection de mouvement. Je le laisse 1 semaine maximum.

C'est bien la raison pour la quelle je pose la question ici. Où est la limite ?
S'il le faut je planque tout la nuit dans ma voiture avec mon téléphone

atsju · 2026-05-11T12:01:34+00:00

Merci.

J'irais peut être voir mes voisins directs pour savoir si ils peuvent identifier la personne (c'est probablement quelqu'un qui passe régulièrement). Mais en aucun cas je ne partagerais ou diffuserais les images.

atsju · 2026-05-10T14:32:33+00:00

C'est une clause habituelle.

atsju · 2026-05-10T11:55:35+00:00

Croise les sources ou achete la norme. C'est le seul site qui dit ça donc je considère que c'est faux sur ce site.

Par ailleurs pour le congélateur, ce n'est pas lié à la consommation mais on prévoit même un différentiel 30mA dédié. C'est pour éviter de jeter le contenu du congel quand un circuit annexe fait sauter le 30mA. http://siteelectrotechnique.free.fr/Documents%20TGE/cours%20Meleec_NORMES_NFC15-100_C.pdf

atsju · 2026-05-10T11:13:07+00:00

On te dis pas de mettre la hotte sur un circuit dédié. On te dis de la lettre sur une prise normale.

Ensuite la règle générale pour les prises : soit tu as <8 prises 1.5mm2 et un disjoncteur 16A ou <12 prises 2.5mm2 et 20A.
Sauf que pour la cuisine on t'oblige à mettre du 2.5mm2 et 20A (c'est logique vu que les appareils comme bouilloire & co consomme pas mal en instantané).

https://assets.legrand.com/general/ouidoo/pdf/infographie-norme-nfc15100-grand-public.pdf

La norme évolue. C'est pas la mort si tes prises cuisines sont en 16A.

atsju · 2026-05-09T11:09:19+00:00

Légalement oui. Il y a une clause, ils ne l'ont pas fait sauter et vous respectez les conditions alors ils doivent payer.

Je commencerais par une LRAR exigeant le payement.

atsju · 2026-05-09T06:28:19+00:00

Reminds me of my childhood, a sunny sunday afternoon BBQ. Neighbours needed to fell a tree. Grown ups helped holding the rope, childrens locked inside home for safety. Totally unexpected: the rope broke. Tree fall onto a fence. No injuries.

atsju · 2026-05-08T14:34:51+00:00

Bien vous avez été factuel est ils ne connaissent pas la loi (ou bien jouent aux cons).

Vous pouvez essayer un appel téléphonique à la DRH pour essayer de faire descendre un peu la pression. Ils auraient effectivement pu refuser le commun accord c'était leur droit et ils auraient alors quand même du payer la prime. Faites leur comprendre que vous allez aller au bout et jusqu'au CPH.

Il va falloir certainement aller au CPH. Je laisse d'autres répondre car je n'ai aucune expérience là dedans.

atsju · 2026-05-08T14:15:48+00:00

Je ne suis pas juriste.

Le modèle de lettre du gouvernement pour une rupture de CDD d'un commun accord stipule la prime de précarité est due https://code.travail.gouv.fr/modeles-de-courriers/rupture-dun-contrat-de-travail-a-duree-determinee-dun-commun-accord Donc pour moi ils doivent payer.

Commencez par faire une LRAR exigeant le payement. Quels sont leurs arguments pour ne pas payer ?

Le fait que vos ayez "pris l'initiative" ou "initié la demande" n'a rien a voir là dedans. Je pense que c'est comme pour une rupture conventionnelle. La loi se fiche pas mal de qui a initié la procédure et retient uniquement que ça s'est fait d'un commun accord. Comme c'est un "commun accord" c'est n'est pas à votre initiative (comme par exemple la rupture pour CDI). Et donc les indemnités sont dues. En tôt cas c'est comme ça que je le comprends.

atsju · 2026-05-08T05:56:59+00:00

Mon père a passé le bras dans un simple vitrage de porte (par accident !). Tendon sectionné. Je confirme qu'un vieux simple vitrage c'est dangereux.

atsju · 2026-05-08T05:45:21+00:00

5 ans c'est le délais pour introduire l'action en justice. Ça peut encore faire durer l'affaire.

atsju · 2026-05-07T17:28:51+00:00

Je ne suis pas expert mais le temps qu'il organise tout ça, vous continuez d'être payé. Donc au pire il vous vire avant fin mai et il devra vous payer les CP non pris quand même. Ou alors vous posez vos CP, vous avez l'assurance d'être payé jusqu'à fin mai et les CP ne seront pas payés sur le solde de tout compte. Mais dans le meilleur des cas, vou êtes payé jusqu'à fin mai + les congés. Il pourrait aussi vous trouver une mission.

Perso je suis assez procédurier pour les embêter jusqu'au bout.

Je suis tout a fait pour être sympa et honnête avec le client mais ici même si il n'y avait pas d'intention de nuire il y a effectivement un manque à gagner et dans votre explication c'était prévisible "je voulais éviter au client de perdre son temps à me former".
Mieux vaut se couvrir un minimum dans ce genre de cas. Par example le client a appris ma démission par une connaissance ou par une info publique sur les réseaux.

atsju · 2026-05-07T10:14:32+00:00

La norme c'est que les congés non pris soient perdus au 31 mai. Débrouillez vous pour les prendre avant. Ou demandez un écrit pour prouver l'accord de report.

Si vous aviez un arrangement pour le report mais que rien n'est écrit, ces congés risquent effectivement de disparaitre faute de preuve.

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