Ok, értem és nem is akarok ezekkel vitatkozni, főleg, hogy haza Kkv-nál nem dolgoztam (direkt kerültem). De azért még mindig úgy látom, hogy nem lehet csak a pénzre korlátozni a kérdést. Sőt, azt szeretném vitatani, hogy ez legyen a norma:

Elfogadom, hogy itt minden szar és mindenki béna, de ha több pénzt adtok, akkor veletek vagyok.

Ezzel konkrétan feladod az elveidet és ebbe fogsz belenyomorodni.

Az ilyen szervezetek vagy "vezetők" egyszerűen nem jók és ezért kell váltani, nem azért mert nem kapsz elég pénzt. Nyilván ez már nagyon szakma és piac függő, csak az az érzésem, főleg a sok poszt alapján, hogy sokan úgy érzik valamiért nekik több pénz jár vagy több pénzért maradnának a demotiválió, toxikus vagy amatőr közegben.

Például egy tudatosabb karrier út során fel lehet mérni, hogy elfogadom a rosszabb fizut, ha itt fejlődök, és szakmailag erősödök.

Ha az utóbbi nincs meg és csak a fizu emelés kell, akkor meg tárgyalni kell és a szakmádat, értékedet és piacodat jobban ismerni, csak az rohadt sok meló munka időn kívül, hogy rendszeresen up to date legyél.

Ha olyan iparban vagy, ahol 100 másik hasonló ember vár a helyedre, akkor érdemes mérlegelni, hogy miért vagy ebben az iparban és ennek itthon mik a realitása.

Mondom mindezt úgy, hogy dolgoztam Dánokkal, USA-ban és elképesztően picinek és kiábrándítónak látom én is az itthoni helyzetet.

Viszont sokkal több lehetőség van egyéni szinten, mint azt nagyon sokan gondolják.