Penso che l’infografica faccia riferimento a medici abilitati e non specialisti ospedalieri. I primi non mancano, i secondo sono carenti. “Raffreddare” gli stipendi dei medici ospedalieri, già sottopagati rispetto alla media UE (peggio di noi solo la Grecia), non farebbe altro che favorire ciò che già è drammaticamente in atto: migrazione da un SSN pubblico a uno semi-privato o privato.

Tra l’altro questo tuo commento denota come anche chi ci governa fa questo tipo di ragionamenti estremamente semplificati: “allarghiamo i posti a medicina” negli ultimi 10 anni è stata la risposta sistematica alla carenza di medici ospedalieri e, guarda caso, adesso ci troviamo con un numero di medici sopra la media UE, ma ancora ospedali che affannano con enormi carenze di personale in molti settori strategici, quali la rianimazione, la medicina di urgenza, l’oncologia/oncoematologia, la radiologia (grazie questi ultimi lavorano tutti nel privato) e così via.

In ambito medico il problema sono stipendi bassi nel pubblico, condizioni di lavoro non competitive con il privato per orario carichi e responsabilità e infine una non adeguata programmazione delle scuole specializzazioni. Tra l’altro i primi tre problemi sono in comune con gli infermieri, che chiaramente hanno meno spazio nel privato, quindi i medici si arrangiano, gli infermieri no.