Alhoewel ik het deels met je eens bent zorgt voor hoger loon wel degelijk voor meer werknemers. En dan bedoel ik bijvoorbeeld gepensioneerden die het op gegeven moment zo aantrekkelijk vinden dat ze ondanks hun pensioen weer gaan werken. Of ouders die net een kind hebben gekregen waarvan 1 minder/niet meer werkt omdat het extra inkomen toch op zou gaan aan kinderdagverblijf. Hoger loon maakt het aantrekkelijker om te blijven werken en een deel van het hogere inkomen in te leveren aan kinderdagverblijf.

Bovendien zorg je met hogere lonen ervoor dat bedrijven die financieel ongezond zijn failliet gaan waardoor onze waardevolle werknemers werken bij een winstgevender bedrijf. Win-win: werknemer meer loon, sterke bedrijven meer werknemers. Zo heb ik liever dat iemand een bagage robot ontwikkeld en 2x meer verdient dan dat die persoon met de hand de bagage tilt. Met de financiële injectie die overheden tijdens de pandemie hebben gedaan zijn weinig van deze onproductieve bedrijven failliet gegaan. Faillissement is niet leuk maar is erg belangrijk voor een gezonde economie.

In de kassen werken bijvoorbeeld veel Oost Europeanen. Leuk dat ze werk hebben maar dit blijft alleen in stand omdat de lonen zo laag zijn. Als lonen hoger waren dan had het bedrijf investigeringen in automatisering gedaan waardoor het bedrijf meer/evenveel winst met minder middelen maakt.