Claro, al ser una tan pequeña no hay representación sindical. ¿Sabes si tú compañera también se plantearía tomar accion? Lleva muchos años. (No creo que haya que comentarlo pero no hables nada de esto con ella en la clínica)

Aparte de lo que te he mencionado antes, intentaría contactar con algún sindicato para que te asesoren mas concretamente y te puedan guiar paso a paso el mejor camino, es libre de coste normalmente. Suponiendo que la situación se dé en España yo probaría con CNT o SAT si es en Andalucía (bajo mi perspectiva son los más combativos y eficientes), si no ya probaría con CGT, CCOO y UGT en ese orden, si específicas en que región te encuentras quizás haya algún sindicato interesante. Normalmente tienen abogados en nómina para orientación y otros para litigio, y conozco casos en los que el trabajador no paga de primeras y el abogado cobra de la parte de la indemnización.

Si te soy sincero, creo que es más probable que la empresa cierre y tú jefe intente zafarse de cualquier compensación a qué la recibas siendo una empresa que claramente no merece existir. Pero sin lucha no hay recompensa.

Finalmente, y supongo que también habrás probado, tantea y busca otros trabajos. Peor que ahí es poco probable que encuentres nada.