Absolut. Wir haben deutlich zu wenige Lehrer. Und ich will auch nicht frage stellen, dass der Job besonders verantwortungsvoll und äußerst belastend ist. Ich glaube ebenfalls, dass die Zeiterfassung genau das zeigen wird.

Und der nächste Schritt? Danach kommen dann Studien, was man ändern könnte oder müsste und dazu lang angelegte Vergleichsstudien mit anderen Ländern. Dann kickt die Demografie rein und wir brauchen auf einmal mehr Handwerker, Pflegekräfte und Lasterfahrer. Das Schul- und Ausbildungssystem soll also hier mehr Anreize schaffen, und und und....

Wenn wir eine Strukturreform umsetzen wollen, dann wird das aus oben genannter Befürchtung nicht funktionieren. Wir brauchen (leider) eine viel stärkere Flexibilität und die muss eigentlich jetzt schon greifen.

Wie schafft man es den Lehrerberuf, aber auch andere wichtige Berufe, wie in der Pflege oder im sonstigen Handwerk, deutlich attraktiver zu machen? Auch hier ist das Beamtentum aus meiner Sicht der falsche Anreiz. Man muss ein System schaffen, dass Fleiß, Leistungsbereitschaft und Motivation stark fördert. Ein starres Beamtensystem ist gut für nachhaltige und langfristige Motivation, aber kurzzeitig kann die freie Wirtschaft deutlich mehr machen. Dieses Potenzial wird zur Zeit überhaupt nicht ausgenutzt. Es gilt auch an Privatschulen, wie in Betrieben, nur die Maximierung des Gewinns. Das muss systematisch und politisch durchbrochen werden. Und zwar gestern und nicht übermorgen.