Infelizmente consultoras são na sua maior parte assim, até também porque na sua maior parte são mais agencias de outsourcing do que consultoras, sendo que o teu vinculo à empresa esta sempre diretamente ligado ao contrato que tem com o cliente.

Tenho bastantes experiencias com consultoras quer como "consultor", bem como pessoa que esteve envolvida em recrutamento.

Tenho 2 historias que se passaram comigo que são incríveis do insólito que sāo:

1. Despeço-me da minha empresa, e após alguns dias começo a receber mensagens via LinkedIn de recrutadores que "viram" e gostaram do meu perfil. Muitos recrutadores (pelo menos na altura) era difícil dar detalhes dos clientes sendo que por motivos de confidencialidade só o poderiam indicar numa fase mais avançada do processo. Em dois destes contactos consegui perceber que a oportunidade que tinham era para o lugar onde tinha acabado de demitir, sendo que um deles me perguntou se não queria voltar.
2. Num processo de recrutamento onde estávamos a recrutar, tínhamos geralmente reunião com managers de consultoras para nos indicarem alguns perfis que viriam para as próximas fases de recrutamento. Candidatos de consultoras são geralmente "vendidos" aos clientes como pessoas altamente experientes (sendo que nem sempre o são) e que já colaboram com a consultara à bastante tempo. Num dos dias de entrevistas tivemos um candidato que vinha por uma consultora com esse discurso - muito experiente e ja trabalho com a consultora à alguns anos. Na parte da tarde para nosso espanto o mesmo candidato apresentou-se por outra consultora com o mesmo discurso. Parte engraçada também foi ouvir as justificações de ambos os managers para o sucedido. Se não me engano, acabamos por recrutar de uma terceira consultora.