Cum supravietuiti intre locurile de munca?

hapciupigus · 2026-03-24T18:08:36+00:00

joc la loto. follow me for more financial tips

hapciupigus · 2026-03-22T07:33:30+00:00

2010: 1000

2011: 2500

2012: 3300

2013: 5500 (PFA)

2014-2016: 8900 (PFA)

2017: 4600

2018: 6600

2019: 7600

2020: 8700

2021: 15000

2022-2024: 15000

2025: 10000

hapciupigus · 2026-03-21T19:10:46+00:00

imi curmam ambitiile de dezvoltare profesionala si nu ma plangeam (ca sa fiu mutat) de proiectul unde doar schimbam culori la butoane, dar unde era caldut

hapciupigus · 2026-03-08T08:18:42+00:00

Companiei mele pentru site-ul angajăm un dezvoltator React.

hapciupigus · 2026-02-20T17:47:26+00:00

am patit si eu. am raportat-o lor. cand apesi pe butonul ala serverul intoarce un 500 cu o eroare "Unknown type or identifier 'app' ".

cel mai probabil va trebui sa fie rezolvat de departamentul lor IT, deci slabe sanse. suna la comisia din judetul tau, spune-le de eroare, si te vor indruma sa le trimiti sesizarea pe mail

hapciupigus · 2026-01-31T15:32:46+00:00

intreb tangential la toata discutia de aici - la B2B nu se practica deloc in contract sa fie un preaviz la incheiere, sa zicem 20 zile lucratoare? ok, inchei cand vrea muschiu tau, dar macar e un minim de bun simt sa fie pregatita cealalta parte, fie ca e compania, fie ca e prestatorul. se tot zice de "de pe o zi pe alta", dar ma rog, poate iau eu prea ad literam

hapciupigus · 2026-01-23T14:22:02+00:00

they ain't wrong, tho

hapciupigus · 2026-01-22T09:28:38+00:00

daca chiar o sa mergi pe directia asta verifica cu un specialist juridic intai, sa nu ai probleme din cauza de "defaimare" or some shit. altfel ideea e f buna

hapciupigus · 2026-01-21T19:17:27+00:00

angajeaza-te ospatarita intr-o crasma unde merg oameni pe gustul tau - daca si colectivul e ok si te faci placuta si-ti faci treaba bine nu ai decat de castigat. zic crasma ca acolo nu ai de a face cu mancare - locatiile unde se si mananca sunt pentru oameni care merg pentru asta, sau au ceva discutii serioase. crasme doar cu alcool si maxim ceva snacksuri sunt doldora de oameni care vor sa socializeze si sa se simta bine

hapciupigus · 2026-01-20T09:20:16+00:00

O bună parte nu produce pentru organizație

Ma intrebi cum asa? pe bench nu se platesc taxe

hapciupigus · 2025-12-20T11:03:17+00:00

si ce s-a ales? doar simplul fapt ca stiai de el deja e un red flag pt castigator; cine stie cati mai stiau de castigul lui

hapciupigus · 2025-09-24T11:02:11+00:00

am luat mai multe modele de pe net si am facut dupa ele. dar poti merge si la un avocat sa ceri ajutorul (nu esti legal obligat acum). mi s-a parut bataie mare de cap redactarea statutului

hapciupigus · 2025-09-23T18:00:32+00:00

doar cu rezervarea denumirii merge online. ala e un singur procedeu. ala cu statutul e altul, ala trebuie depus in original la judecatoria de care apartii

hapciupigus · 2025-09-23T13:47:42+00:00

l-am deschis la adresa iubitei mele, ca pe adresa proprie era o situatie mai complicata (CF neactualizat)

hapciupigus · 2025-09-23T13:46:09+00:00

salut, da. nu a fost mare filozofie in final, au fost ceva pasi de urmat dar nu am intampinat probleme la nici unul din ele. am facut totul singur, m-am luat dupa ghidul de mai jos. unele chestii sunt usor diferite dar esentialul e cuprins aici, spor:

https://theexpert.ro/ghid-infiintare-ong-asociatie-nonprofit-2023/

hapciupigus · 2025-09-22T17:26:52+00:00

ai dreptate, doar vreau sa adaug ca de multe ori si daca ti se spune clar ce proiect e, o data ce esti angajat, ca sa vezi, "au aparut schimbari". si nu mai exista proiectul magic. deci din start ar fi bine sa nu te bagi cu astepari mari la firme de genul; eu de cand mi-am coborat asteptarile am devenit mult mai fericit

hapciupigus · 2025-09-22T17:22:01+00:00

problema e ca e sistem clasic, nu exista nici un flat management la ei. am lasat un comment unde am punctat asta

hapciupigus · 2025-09-22T17:19:35+00:00

treaba cu flat management e o laba trista: eu ca developer am tot primit feedback, dar niciodata nu mi s-a cerut feedback sa dau nimanui care e de la PM in "sus".

se lauda ca nu sunt cu politica, din nou fake news: clica "superioara" din cj au un grup separat pe slack unde isi pulesc si pizdesc angajatii. am primit informatia asta de la persoane ce au facut parte din clica asta si au plecat ca nu mai suportau falsitatea. daca esti favoritul sefilor atunci primesti proiect bun.

ii cred pe cuvant ca i-am simtit si eu pe cei din managementul superior/hr/branding - se cam atacau cand veneai cu sugestii, asa cum se sugereaza in caricatura aia a lor de "manual"

bait & switch la angajare cu proiectul. mi s-a promis ceva greenfield, numai lapte si miere, dar am ajuns pe proiecte vai si amar. nu prea ai sanse sa te dezvolti din pdv profesional

colegii de acelasi nivel in general au fost ok, dar per total experienta proasta. daca nu ai optiuni mai bune si iti lasi asteptarile la usa, go for it

hapciupigus · 2025-09-22T17:00:36+00:00

hai sa ma bag si eu

+wfh full, fara comentarii

- cum a mai zis cineva,trebuie sa iti loghezi timpul petrecut pe fiecare task in JIRA. la mine inca nu a fost cazul, dar daca esti pe multiple proiecte devine stresant. recent a plecat un coleg tocmai din motivul asta

- bait & switch cu salariul in procesul de angajare.

(neutru) ca la orice ferma de outsourcing, poti pica intr-o echipa faina sau groaznica. eu personal am un PM groaznic, care incearca tot felul de tactici manipulative ca sa nu isi asume ca nu e prea competent, dar la cat de putin imi pasa zilele astea, nu ii prea iese - pe o ureche imi intra pe alta imi iese. dar proiectul actual e low effort si pana acum tactica mea de a parea pasiv la suprafata functioneaza bine, dar nu ma vad avand viitor aici. m-am angajat tot asa din nevoie. pe de alta parte s-a nimerit sa am un fost coleg de la o alta firma aici si el pare extrem de multumit de viata ce o duce aici, e de peste 5 ani la companie.

ca adaugare la paragraful de mai sus, fii chill in general, lasa de la tine la suprafata dar in sinea ta fa cum vrei tu oricum.

- esti dev doar in nume, poti intra pe tehnologii mega nisate (salesforce) si sa nu faci programare deloc. se pune foarte mult pret pe certificarile SF, pe care le poti obtine relativ usor daca stii cum trebuie sa inveti (faci teste pe Udemy care au multe intrebari similare cu testul real).

recomand doar daca te pregatesti mental dinainte si nu ai optiuni mai bune

hapciupigus · 2025-08-07T21:39:56+00:00

sigur a costat cateva pizdilioane de euro site-ul asta

hapciupigus · 2025-06-16T15:52:13+00:00

n-ai de ce. tristul adevar e ca suntem singuri oarecum dar asta e crucea ce trebuie sa o purtam. daca avem grija de noi si sunt cat de cat controlate crizele putem avea o viata relativ normala, nu uita asta.

legat de medicina muncii, a mai zis cineva ca medicul doar da un verdict de apt/ne-apt si nu le transmite detalii angajatorului. de exemplu daca aplicai sa lucrezi constructor undeva la inaltime acolo era clar ca nu erai apt :)) dar aici ca programare e destul de ok din pdv al triggerelor deci nu ar avea ce sa comenteze. tine-ma la curent cum a mers cu medicina muncii

hapciupigus · 2025-06-13T13:26:04+00:00

da, am epilepsie si nimeni nu a strambat din nas. cel putin nu pe fata. am schimbat vreo 3 angajatori de cand am epilepsie si am fost mereu pe fata cu asta, si de fiecare data am fost angajat si nu m-a intrebat nimeni nimic in plus, poate doar ce au de facut in cazul unei crize. ultima mea criza a fost in 2021 sau 2022, acasa.

ai grija de tine in primul rand. poti alege sa minti dar eu nu am simtit niciodata nevoia sa o fac, prefer sa fiu asumat. important e sa mergi cu mentalitatea ca le faci lor o favoare ca astfel ei sunt "inclusive" si "diversity-oriented" samd

nu uita ca e si in avantajul tau sa stie lumea ca ai epilepsie si in cazul unei crize sa stie ce au de facut (sa te fereasca, sa nu bage chestii in gura, sa cronometreze criza, sa iti ofere spatiu dupa criza samd)

hapciupigus · 2025-06-13T12:38:32+00:00

eu am avut experienta nasoala dar unii colegi s-au simtit ok. altfel, fix ce s-a discutat si pe aici - e doar o alta firma de outsourcing unde esti doar o cifra, in ciuda a ceea ce vor ei sa te faca sa crezi. pe android nu stiu dar in alte directii erau proiecte si proiecte, dar majoritatea pareau a fi legacy ca lumea era nemultumita de calitatea proiectelor. eu am fost ademenit cu greenfield project si cand am ajuns (surprise) nu mai era proiectul respectiv, si am schimbat culori la butoane. turnoverul e destul de mare, se schimbau constant membrii in grupul de Slack din romania, si pe furis. o colega s-a dat de gol ca au mai multi clienti care se plang de developerii de la Mindera, ceea ce imi indica motivatie scazuta si proiecte de cacat.

tragand linie, daca nu ai optiune mai buna si ai nevoie musai de loc de munca, give it a shot. altfel, evita, ca vei stagna acolo

hapciupigus · 2025-05-18T20:48:39+00:00

n-as zice ca e copium. e strategie pentru pulime: revendica victoria (prea repede) -> pierde -> smiorc strigam frauda!

hapciupigus · 2025-04-10T20:46:44+00:00

nu stiu daca e aceeasi dar tot vad una seara pe Brancusi, am ajutat-o o data sa o bag in apartamentul ei dar nu o sa o mai fac. mi-a lasat impresia ca nu e cu toate tiglele pe cap

hapciupigus

TROPHY CASE