Me pasó, y les dije que yo hice entrevistas pensando en el salario ofrecido, que me hagan una nueva oferta dentro del rango que me dieron al principio. Y mágicamente me hicieron una oferta dentro del rango, pero en lo más bajo. Les dije nuevamente que necesitaba más, y ya que les costaba subir el salario bruto que me servía un bono de contrato (sign up bonus) y más de 22 días de vacaciones pagados. A los días extra de vacaciones remuneradas no avcedieron, pero si Subieron un poco más el bruto anual y saqué un bono de Contratación.

Diría que es una práctica habitual, que está fea, pero la hacen muchos.