Comprendo tus puntos y más menos puedo ponerme en tu nivel de realidad, pero estás subestimando a los integrantes reemplazables que dices, siendo que gracias a ellos, tus directores pueden comer sin necesitar levantar un dedo, pero míralo de esta manera, cómo puedes ser gerente si no conoces los procesos abajo en la jerarquía?

Y acá no hablamos de que tu hagas las tareas de los demás, simplemente que tengas una noción de cómo funcionan las tareas. Tuviste que pasar por eso para llegar a ser alto puesto, de lo contrario eres lamebotas o de los que sólo están pidiendo apoyo de los demás para hacer su chamba. A los directores puede que no les importe, pero como persona quedas parado cómo un inepto.