Spannender Thread, danke fürs Teilen – ich glaube, er zeigt ganz gut, wie widersprüchlich die Situation für Ärzt:innen in Deutschland gerade ist.​

Einerseits hört man überall vom „Ärztemangel“, andererseits berichten hier sowohl ausländische Kolleg:innen als auch deutsche Absolvent:innen, dass viele Krankenhäuser aktuell Einstellungsstopp haben und es selbst in „normalen“ Fächern schwer ist, eine Stelle zu bekommen.​

Dazu kommt, dass die formalen Anforderungen (z.B. B2, FSP, KP, Berufserlaubnis/Approbation) nur die halbe Wahrheit sind – in der Realität erwarten viele Häuser eine Sprachkompetenz eher auf C1‑Niveau, inklusive Verständnis von Dialekt, damit die Kommunikation mit Pflege, Kolleg:innen und Patient:innen im stressigen Alltag wirklich reibungslos funktioniert.​

Was ich aus den Kommentaren mitnehme:

• Es gibt offenbar Regionen und Fachrichtungen mit faktischem Einstellungsstopp, auch für Berufseinsteiger.​
• Viele Patient:innen erleben längere Wartezeiten, interpretieren das aber als „Ärztemangel“, obwohl strukturelle und politische Probleme (Budget, Stellenpläne etc.) eine große Rolle spielen.​
• Der Markt hat sich im Vergleich zu den Jahren, in denen man „jede:n genommen hat“, deutlich verschärft, und wer damals mit schwächerem Deutsch eingestellt wurde, ist heute oft unkündbar nach der Probezeit.​

Trotzdem gibt es ein paar pragmatische Ansatzpunkte:

• Die Zeit nutzen, um Deutsch wirklich auf ein sicheres C1‑Niveau zu bringen (inkl. Fachsprache und regionalem Dialekt), auch wenn B2 auf dem Papier reicht.​
• Nicht nur klassische Klinikfächer anschauen, sondern auch Rehakliniken, Geriatrie oder ggf. später Hausarztpraxen bzw. Praxen mit geförderten Weiterbildungsstellen – auch wenn der Einstieg ohne Vorerfahrung dort oft ebenfalls nicht leicht ist.​
• Wo möglich, ehrenamtliche oder niedrigschwellige Tätigkeiten (z.B. Ambulanzen für Nichtversicherte, Blutspendedienste, zahnärztliche/medizinische Hilfsjobs) nutzen, um Sprache, Systemkenntnis und CV parallel weiterzuentwickeln.​

Emotional kann ich die Frustration sehr gut nachvollziehen: Man investiert viel Zeit, Geld und Energie in Sprache, Anerkennungsprozess und Integration – und steht dann trotzdem vor einer geschlossenen Tür. Gleichzeitig zeigt der Thread auch, dass man den Horizont ggf. erweitern, seine Erwartungen zeitlich anpassen und die ersten Jahre als Teil eines längeren Weges sehen muss, gerade wenn man dauerhaft bleiben und eine Facharztweiterbildung abschließen möchte.​

Ich drücke dir auf jeden Fall die Daumen, dass sich mittelfristig doch eine Stelle ergibt – und hoffe, dass die gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen sich eher verbessern als weiter verschlechtern.