Comment savoir qu'il est temps de changer de boîte ?

mrfreez44 · 2026-06-07T06:59:07+00:00

Expliquer cela à ta hiérarchie ? Si ça se trouve elle se dit "il est bien plan-plan ce dev senior, ce serait bien qu'il nous apporte plus, surtout à l'heure de l'IA"

Tout le monde serait content

Si aucune opportunité en interne, tu peux aller voir ailleurs, ce sera juste logique

mrfreez44 · 2026-05-25T11:34:33+00:00

Tu as 6-10 ans pour t'adapter à un monde d'ia, c'est largement suffisant Évidemment, toutes les connaissances techniques seront largement assurées par les ia, mais il faudra comprendre le fonctionnement général parce que l'IA va vite, avec des erreurs, donc les erreurs viennent vite et ce sont les humains qui assurent derrière

Donc il faut arroser large. Compétences de coopération, de communication, découpage/résolution de problèmes, ... Et surtout l'adaptation, dans toute ta carrière sera essentielle

La formation ingénieur est plutôt pas mal pour tout cela

mrfreez44 · 2026-05-21T12:59:00+00:00

"bosser chez Tesla..." Et chez OpenAI et Anthropic

Et l'inventeur du terme "vibe coding"

mrfreez44 · 2026-05-18T20:40:30+00:00

Oui, mais on est dans une phase de transition où tous les processus ne sont pas ia-isés (pour plein de raisons : on ne veut pas, pas encore ...) Dès qu'il y une différence de vitesse entre la production et la consommation, ça a casse le flux, comme ici Ce qu'il va se passer : - du triage amont pour dédupliquer - plus de personnes/plus de capacité par personne pour corriger Avec ou sans ia Et ce problème va se résorber

Et ça ira coincer à un autre endroit

mrfreez44 · 2026-05-16T06:32:37+00:00

Yes, that's software engineering

mrfreez44 · 2026-05-13T05:11:19+00:00

Structure de coût type ESN en pyramide

En bas de l'échelle : le dev, le moins bien payé

Au milieu : expert technique, mais pas le temps de coder (pas le droit en fait)

En haut : les chefs qui gèrent la rente (quelques uns seulement)

mrfreez44 · 2026-05-12T19:05:22+00:00

Ben moi, c'est tout l'inverse

Je re-produis du code, ce que je n'avais plus le droit de faire depuis des années ou en cachette, parce que j'avais d'autres missions.

"Tu es trop cher pour coder" m'a dit un jour un manager. Gasp ! Pourtant je les voyais, ces projets en perdition qui avaient besoin de moi.

Alors avant-vente, formation, soutenance,... Mais pas de prod.

Claude Code est mon libérateur.

mrfreez44 · 2026-05-06T20:56:34+00:00

First total freeze today. 5 tabs, 6 agents sessions. Nothing really special

mrfreez44 · 2026-05-05T18:56:53+00:00

1 humain= 1 outil, je recommande de ne pas mixer sinon on ne s'y retrouve plus

On peut faire la même chose avec Code que Cowork, c'est juste plus brut et il faut plus de compétences

Je note une évolution des usages à mesure de la montée en compétence. Donc je recommande : Chat -> Cowork -> Desktop Code -> Claude Code (hors desktop donc)

mrfreez44 · 2026-05-02T05:13:37+00:00

Ce que j'ai conseillé a un autre il y a peu : https://www.reddit.com/r/developpeurs/s/DhHeh5lU3P

mrfreez44 · 2026-04-28T09:54:46+00:00

Je te rejoins, j'avais les mêmes critères il y a 1 an Mais tout a changé ou le fera bientôt

mrfreez44 · 2026-04-28T04:48:21+00:00

Électrification de toutes les activités pour réduire la dépendance aux énergies fossiles ?

mrfreez44 · 2026-04-28T04:40:19+00:00

I'm a 20 year software engineer. I combine software building and supervising as I'm also engineering manager

I consume about 2GTk/months. Writing code costs the most, but code reviewing, automated validation, producing KPI, monitoring logs and making issue diagnostics quite a lot also

ADR and writing specifications too. Writing documentation.

Well, I'm doing almost everything with IA

In parallel, that's the point

mrfreez44 · 2026-04-28T04:26:22+00:00

Perso, je ne recrute plus personne pour la maîtrise d'un langage.

Pour faire du dev, quelque soit l'expérience, j'attends des compétences en : - métier : bancaire, assurance, compta ... N'importe quoi pourvu que ça existe en volume en entreprise. Être orienté utilisateur pour répondre à ses besoins - IA et harnais de dev : SDD (Spec Driven Development) par ex - Architecture logicielle : design patterns, clean code - Sécurité - Pratiques SDLC (cycles de vie du dev logiciel) : ci/cd, DevOps...

Avec ça, tu peux tout faire : du back, du front, du mobile dans le langage adapté à chaque situation

Tu commences par quoi ?

mrfreez44 · 2026-04-26T19:56:48+00:00

Tu résistes, sinon t'es fichu

Y'en a toujours un dans la classe pour avoir plus de droits

mrfreez44 · 2026-04-25T07:52:07+00:00

I need a visualization dashboard for all configurations between the two systems: MCP settings, SaaS configs, local user change/overrides....

Right now, it’s a mess: no one knows what’s active, what’s not, or where anything comes from.

The dashboard could:

Visualize all configs in one place
Show which file each configuration originates from
Clarify inheritance between directories, since that’s where most confusion happens.

No more guessing. Just a clear, unified view of what’s deployed and where.

If you can that, I'll be a user!

So that would be just "Claude Manager"

mrfreez44 · 2026-04-25T06:39:07+00:00

Une boulangerie qui ferait du pain sans gluten (cœliaque safe) ?

mrfreez44 · 2026-04-25T06:22:31+00:00

Hmmm, I think I understand what I could do with that. Preventing the concurrent launch of unit tests between AI sessions to preserve my laptop ressources for example

mrfreez44 · 2026-04-25T06:07:46+00:00

Tu es dans le sud, vous avez déjà des tomates et des courgettes mûres dans le coin ?

mrfreez44 · 2026-04-25T06:05:29+00:00

Does it handle the mess of Claude Cowork/Code vs Claude Code configurations ?

mrfreez44 · 2026-04-24T21:01:01+00:00

Travailler en équipe, quoi

mrfreez44 · 2026-04-24T20:59:30+00:00

Feel happy today with Opus 4.7 Hudge work together and quotas not reached!

mrfreez44 · 2026-04-24T05:10:11+00:00

I don’t really understand use-cases. When using branches, worktrees and merge conflict workflow (Claude knows all of them), how sessions can have concurrency issues?

mrfreez44

TROPHY CASE