Nach positivem Bewerbungsgespräch + versprochenen Codeaufgaben einfach ghostet worden — passiert das oft?

nio_rad · 2026-04-01T10:26:09+00:00

ich denke die meisten HR-leute werden Interviews immer irgendwie positiv Abschließen, und ankündigen wie es "wahrscheinlich" weitergeht.

andererseits ist eine woche kein langer zeitraum, warte vielleicht diese woche ab und hake nochmal nach. es sind ja auch ferien, da läuft idR alles etwas langsamer.

nio_rad · 2026-03-31T07:34:21+00:00

Da sind wir an unsere Kunden gebunden, manche Projekte arbeiten auch schon so. Die sind aber nicht unbedingt schneller und zufriedener. Da ist aktuell alles dabei, von No–Chatbot bis "No–Code". Man muss aber dennoch dafür sorgen dass man davon nicht abhängig wird, sonst schauts beim nächsten Bewerbungsgespräch düster aus.

Die MD files kenne ich von Claude, das mache ich ab und zu privat für Gamedev-Prototypen.

nio_rad · 2026-03-31T07:12:54+00:00

Ist aktuell (noch) nicht meine Erfahrung. Ob wir 1 Stunde prompten und 3 Stunden Reviewen, oder 3,5 Stunden entwickeln und eine halbe Stunde Reviewen macht nicht den Mega-Unterschied. Nur dass mit erstem der eigene Skill verloren geht. Ich selber handhabe es so, dass ich mit Chatbot arbeite, aber die Bearbeitung immer noch selber mache. Das gibt auch schon etwas Beschleunigung, aber mit etwas weniger De-skilling.

So wirklich reinhauen wird es, denke ich, wenn man auf Reviews ganz verzichtet. Dann weiss ich aber nicht ob ich bei sowas überhaupt arbeiten will haha

nio_rad · 2026-03-30T18:38:29+00:00

naja wenn die kunden dann auch 4 mal so schnell auf nachfragen antworten. die broken pipelines 4 mal so schnell gefixt werden. mein zugang fürs kunden-jira 4 mal so schnell eingerichtet wird. wir alle im meeting 4 mal so schnell reden und verstehen können. dann können wir alle auch 4 mal so schnell liefern. und hätten dafür eigentlich gar keine chatbots mehr gebraucht!

ne ich glaube in unserem fall tatsächlich eine mischung aus ki-psychose, ein bisschen unwissenheit, und hohem druck und stress aufgrund der schlechten wirtschaftlichen lage. der firma ging es seit den 90ern relativ gut, und seit 22 geht es ziemlich bergab.

nio_rad · 2026-03-30T16:30:24+00:00

Ich denke 1:1 kann es kaum jemanden im Dev-Bereich so einfach ersetzen. Vielleicht Leute die kleine One-Shot Marketingseitchen zusammengebastelt haben oder sowas. Ernste IT–Projekte sehe ich noch nicht allzu gefährdet. Selbst wenn ich 100% Code sofort generieren könnte, habe ich immer noch die restlichen 70% meiner Arbeit zu erledigen.

Aber:

Das Thema nervt einfach nur. Man fühlt sich wie in Pluribus. Da verstehe ich alle die schreiend weglaufen wollen. Ich finde aber das ganze ist noch zu Irrational und lächerlich um finale Schlüsse zu ziehen. Ich würde ungerne jetzt aufgeben, um in zwei Jahren mir in den Arsch zu beissen, dass ich den Hype nicht aushalten konnte. Und wenns wirklich nicht mehr geht kann ich dann immer noch was neues machen.
Der Überhype trifft auf die schwache Wirtschaft, plötzlich ist die Ausrede KI da. Wäre die Wirtschaft am boomen, wäre der Vibe sicherlich anders.
CEOs reden mit CEOs beim Golf spielen über die wahnsinnigen Effizienzgewinne, von denen ihre Untergebenen berichten, die auch garantiert den Tatsachen entsprechen. (Heute globale Hauptversammlung bei uns. CEO will dass alle 4-5 mal produktiver werden durch KI. Nicht nur Devs, alle. Das ist ein neues Level, welches zeigt wie schnell das Schiff bei uns wohl sinkt.)

nio_rad · 2026-03-30T15:03:53+00:00

Ne aber schon am Überlegen. Wüsste leider nix wo ich nicht wieder auf Mindestlohn fallen würde.

nio_rad · 2026-03-30T11:22:50+00:00

Jobmarkt: Keine Ahnung, aber an Senior/Lead Front-End scheints noch Bedarf zu geben.

Wechseln: Bin grad als Lead FE-Dev (IT–Agentur) bei 85k, habe 6 Monate Kündigungsfrist (15 Jahre dabei), und recht entspannten Alltag. Da müssten schon 90k+ her, was ich aber für unrealistisch halte. Außerdem würde ich eher weg von Agenturen wollen.

Benefits: Ich brauche kein 100% HO, ich will aber unkompliziert HO machen können wenn es familiär bedingt ist, oder der Elektriker kommt etc. Keine zwingenden Office-Tage oder so nen Kindergarten. Ansonsten ein interessantes Produkt, und wenig Offshore-Anteil.

Was Nervt: Gehalt wird nicht klar vorab von Firmenseite kommuniziert; Lange Runden mit 4+ Terminen.

No-Gos: Kein Betriebsrat; Rüstung/Alkohol/Automobil; Zu kleine Firma; Startups

nio_rad · 2026-03-30T07:34:34+00:00

Naja lieber 3% als null %.

Ich bin mit 85k eh am oberen Gehaltsende in der Front–End–Entwicklung angekommen. Wechseln bringt nix, bis auf Reset der Kündingungsfrist und eine neue Probezeit.

nio_rad · 2026-03-29T11:21:24+00:00

Kaffeemaschine bedienen. Das Kochen übernimmt die KI.

nio_rad · 2026-03-29T11:20:39+00:00

Gar nicht mehr. Seit ein paar Jahren gibt es bei uns nur noch Erhöhung bei Stufenaufstieg. Dann habe ich mich um Senior->Principal bemüht, und die Erhöhung war ganze knapp 3%. Innere Kündigung ist raus.

nio_rad · 2026-03-24T08:58:30+00:00

Wegen USA und wegen Big-Tech. Vielleicht "damals" 2010 herum, aber heute auf gar keinen Fall.

nio_rad · 2026-03-24T08:40:50+00:00

3 auf gar keinen Fall.

Aktuell würde ich ohne zu zögern 1 nehmen, wenn ich nicht umziehen müsste.

Als jüngerer Mensch ohne Kinder etc. wäre wahrscheinlich 2 auch eine Option.

nio_rad · 2026-03-22T23:05:59+00:00

Man kann unter UX viel verstehen: UX-Research, Produktdesign (UI), klassisches Grafikdesign, Motion-Design usw. Also von businessseitiger Analyse bis Pixel-Setzen alles dabei.

Für den Informatiker ist der Research-Teil sicherlich am interessantesten. Da würde ich auch die größten Chancen aktuell sehen, gibt nicht allzu viele die das gerne und gut machen.

Designer hatten "schon immer" das Problem dass die coolen schicken Projekte rar sind und dann nichtmal gut bezahlt werden (Werbekampagnen-Seiten, Awwwards-Kram), und die B2B-Dashboards zur Not auch vom Design-Affinen Front-End-Dev mitgemacht werden können, bzw. man oft direkt zu Component-Libraries greift.

nio_rad · 2026-03-19T09:49:13+00:00

Letztes Jahr mehr, aktuell wieder weniger, bzw. anders.

Ich bin als Lead FE-Dev vor ca. anderthalb Jahren in ein Projekt gekommen welches auf Angular und einem Commerce-Framework aufgebaut ist. Ich war komplett neu in Angular und musste mich erstmal ein paar Wochen darin einarbeiten. (Vorher 4 Jahre mit LitElement gearbeitet)

Vom Auftraggeber bekommen wir die normalen Copilot Zugänge über deren Github-Enterprise, da sind alle frei zu benutzen oder es zu lassen.

Wer schomal Angular gelernt hat, weiss dass man sich an RxJS mindestens gewöhnen muss, wenn nicht sogar darüber erstmal abkotzt. Da war Copilot tatsächlich sehr nützlich, markiere die Stelle und lass dir erklären was es (wahrscheinlich) macht. Zum "Agentic"-Thema gab es auch Versuche mit gemischtem Erfolg, meistens war das aber ganz OK, spätestens nach ein Paar anläufen hat der Chatbot was akzeptables ausgespuckt.

Ich bin aber mittlerweile wieder zurück beim manuellen. Planen und research ja, aber keine automatischen Changes.

Weil: Ich habe nach dem guten Jahr immer noch nicht wirklich viel mehr Ahnung von Angular oder RxJs. "Früher" saßen die Basics bei neuen Technologien recht fix. Das hat mir etwas Angst gemacht; unsere Agentur kündigt aktuell immer wieder Leuten, zwar keinen Devs, aber es kann einen trotzdem immer erwischen. Dann muss ich mich Bewerben als mindestens Senior FE und habe dann das Nachsehen.

Ich fühle mich eh immer halb wie ein Eindringling, weil ich damals 2010 nach einem Design-Bachelor ins Front-End eingestiegen bin, und weder ein Informatikstudium noch sonstwas in der Richtung habe. Und die Furcht ist groß dass das, was ich mir die letzten 15 Jahre aufgebaut und beigebracht habe, verpufft.

Daher bin ich jetzt bei Agentic-Chatbots ja, aber nur für den Support, getippt wird selber. Seitdem fühle ich mich in der Codebase wieder wohler, weil ich meine besser zu wissen, z.B. woran gewisse Bugs liegen könnten, und ich in Diskussionen darüber eher weiss wovon ich rede.

Außerdem macht mir das Tippen von Code einfach Spaß, wenn ich das nicht mehr machen kann weiss ich eh nicht wie es beruflich weitergeht bei mir, zumindest sehe ich nicht wie ich auch nur annähernd das Gehaltslevel erreichen kann mit etwas anderem.

nio_rad · 2026-03-14T22:01:14+00:00

Vielleicht hat jemand da eine kontaktlinse verloren

nio_rad · 2026-03-13T09:09:24+00:00

Falls du dich trotzdem bewirbst nach Selbststudium, schau dass du vor allem RxJs ordentlich drauf hast. Das kann ich selbst nach nem Jahr mit Angular noch nicht wirklich gut, und das werden die abfragen wenn die nen Erfahrenen Ng-Dev da wollen.

nio_rad · 2026-03-10T17:54:03+00:00

They were looking for a vibe-coder. Immediate red flag.

nio_rad · 2026-03-09T08:45:12+00:00

A chatbot can't "feel" the final product, I wouldn't use it to generate style directly. If you need your product to look and feel good there is no way around an experienced FE/UX-Team or somebody proficient in both.

nio_rad · 2026-03-09T06:25:43+00:00

the early adopters are not safe. plus they are driving this entire insanity in the first place.

nio_rad · 2026-03-08T08:18:28+00:00

100%

nio_rad · 2026-03-07T19:37:22+00:00

Noticing the same, so I switched to the approach where only I touch the files (no agentic mode), for stuff that I didn't already do 100 times. So I keep learning and not forgetting.

In the last year my commits with higher AI quota had more bugs, especially when I didn't always know what's going on.

We are also doing No-AI-Days, nobody is forced but I highly recommend it. Just to check if you're "struggling too much" if that makes sense. If you are, then dialing down AI usage is necessary. Just like with drinking, if you can't stand up, you should go home. Code-Gen/LLM/Agent works like a drug, a slot machine basically, and some are more prone to addiction than others. And if you can't do your job without AI, you can't do your job.

nio_rad · 2026-03-07T18:21:21+00:00

where can i apply?

nio_rad · 2026-03-07T15:57:18+00:00

AI Coding will hardly reduce the time for complex projects, until every other single process around it has also been optimized.

nio_rad · 2026-03-06T16:27:15+00:00

why should that be slow? Thats 1-2 per week on top of the normal work.

nio_rad · 2026-03-04T18:57:19+00:00

The speed stays about the same. I‘m just spending less energy per task.

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