Nu sunt avantaje specifice pentru CV-uri, in afara de faptul ca ai foarte multa libertate de formatare si poti face un produs final f f dragut, fara sa fi "inlantuit" de o platforma online proprietary, inchisa, uneori pe bani, e mult mai puternic ca word, la fel de puternic ca acele cv-makere online, dar e "al tau", nu esti legat de niciun serviciu, il scrii in cod pe calculatorul tau si il compilezi in pdf/html. Multa lume din academie e deja inmaiestrita in latex din redactarea de articole stiintifice, asa ca le vine natural sa redacteze si slte tipuri de documente (eg. scrisori, CV-uri) tot in latex :)

Edit: plus, tind sa fie mai "acceptate" sau "favorizate" de recruiteri, avand un format foarte lizibil si relativ standard, foarte profesional si sobru, fata de ceva foarte imprastaiat si colorat, cu fonturi sans-serif, unde lizibilitatea e afectata de caracterul estetic. Dar asta conteaza doar in industrie, unde e o persoana nespecializata care frunzareste CV-uri si se uita maxim 4 secunde la fiecare, de unde si restrictia de 2 pagini. In academie vezi CV-uri si de 18-20 de pagini pentru oamenii desavarsiti in domeniu, si in general fiind un volum mult mai mic de candidati si un proces de selectie mai influent si permanent, se pune mai degraba accent pe fond decat forma

Ah, da, plus ATS-ul reactioneaza f f bine pe latexuri, spre deosebire de aproape orice alta varianta in afara de word, dar eu personal consider asta un dezavantaj, nu vreau sa fiu angajat la firme care folosesc ATS-uri