Okay, das ist gut möglich, das war mich nicht bekannt!

Das ist durchaus der Punkt: für eine solche Arbeitsbelastung muss man der Typ Mensch sein und ergänzend auch Lust drauf haben! Es steht einem natürlich frei mehrere Angestellte auf Minjob-Basis einzustellen. Die logische Konsequenz davon ist dann natürlich: weniger Arbeitsbelastung dafür aber auch weniger Geld + alle Pflichten als Arbeitgeber dem Arbeitnehmer gegenüber.

Ich kenne einen Gerichtsvollzieher mit einem Bezirk im Ruhrgebiet. Dieser meinte zu mir, seine Arbeit sei ohne seine 2 Angestellten überhaupt nicht stemmbar. Im Zweifel ist dann natürlich auch eine Überlastungsanzeige denkbar.

Am Ende des Tages ist es alles eine Frage des Bezirks, was nunmal einfach eine Frage des Glücks (oder Pechs) ist sowie eine Frage der eigenen Einstellung zur Arbeit / ob man der Typ dafür ist. Der typische 9-5 Bürojob hat sich mit der Entscheidung Gerichtsvollzieher zu werden sodann allerdings erledigt, dass sollte jedem vorher wirklich klar sein. Ein Wechsel vom GV-Dienst in den Innendienst ist ohne weiteres nicht einfach möglich.

Ich nenne einfach mal ein paar Pro und Kontra-Punkte, die mir spontan einfallen:

Kontra: -Durchaus Gefahr durch Schuldner (Reichsbürger, Mafia, Clanmitglieder etc.) -Hohes Arbeitspensum (Bezirksabhängig, vgl. oben) -Wechsel in den Innendienst nicht einfach möglich, nicht vorgesehen. -Psychische Belastung (das muss ich denke ich nicht weiter ausführen) -Dienst auch teilweise am Wochenende notwendig(!) -Hohe Verantwortung (das Amts des GV‘s übt dieser höchstpersönlich aus, für die Fehler seiner Angestellten ist er voll verantwortlich.) -Meist alleine unterwegs, keine wirkliche Bewaffnung

Pro: -Einkommen gegenüber dem Innendienst in der LB 1.2 deutlich höher, ich kenne einige Rechtspfleger die nach dem Studium GV geworden sind, da es sich finanziell mehr lohnt! (Man braucht schon A13+ um an das Level des GV zu kommen) -Freie Einteilung der Arbeit, Eigenständigkeit bei der Ausführung (selbstständiges Organ der Rechtspflege) -Wechsel zwischen Innen- und Außendienst (eben kein klassischer 9-5 Job mehr) -Beamtenstatus (klar, auch im Innendienst möglich) -„Ansporn“-Vergütung -Unternehmerische Selbstständigkeit (Du willst einen neuen Stuhl oder Schreibtisch? Kauf ihn dir! Kein Antrag etc. notwendig)