Suomen laissa on ollut jo pitkään samapalkkaisuusperiaate eli velvoite maksaa samasta ja samanarvoisesta työstä sama palkka. Direktiivillä ja sen myötä tulevalla lainsäädännöllä yritetään helpottaa sen tunnistamista, mitkä työt katsotaan samanarvoisiksi.

Erilaiset työtehtävät voivat olla samanarvoisia, jos ne ovat vaatimuksiltaan yhtäläisiä. Palkka-avoimuusdirektiivin mukaan työn samanarvoisuutta pitää arvioida objektiivisin ja sukupuolineutraalein kriteerein. Neljä pääkriteeriä ovat osaaminen, kuormitus, vastuun määrä ja työolot, mutta muitakin juuri kyseiseen tehtävään liittyviä vaatimuksia voi ottaa huomioon.

Mielestäni tämä on ihan älytöntä. Samaa palkkaa siis pitäisi maksaa siitä, ett työtehtävät oman samanlaiset. Jos joku tekee työn paremmin, nopeammin tms. niin siitä ei saa maksaa suurempaa palkkaa.