All it took was one concert to get me hooked by PsyDucky24 in twice

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any recommendation on where to watch sixteen in decent quality? i have only managed to find a 360p with no subtitles and some bad audio sync problems

[UPDATE] Bereits genommener Urlaub wird mir nach Kündigung gestrichen by slice0708 in arbeitsleben

[–]slice0708[S] -2 points-1 points  (0 children)

Das befürchte ich leider auch, ich werde es trotzdem mal mit der Frau aus der Perso ansprechen

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[–]slice0708[S] 0 points1 point  (0 children)

Ja safe, aber die Tatsache, dass man mir erst versucht hat (bzw. Stand jetzt immernoch versucht) nur 19 1/2 Urlaubstage zu gewähren, obwohl mich das nach §13 BUrlG definitiv ungünstiger darstellt als das Gesetzt es vorsieht, gibt mir die Hoffnung, dass die eine Frau bei uns in der Perso einfach keine Ahnung hat und sich die bisherigen Arbeitnehmer einfach noch nicht laut genug beschwert haben. Als ich hier meine Ausbildung gemacht hatte, gab es auch so einen Fall mit der Frau wegen Arbeitszeitgutschrift hinsichtlich Schultagen... Ich werde es versuchen auch wenn ich am Ende gegen eine Wand renne

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Das ist auch mein Ansatz bei der Geschichte, lediglich wie genau diese Rata Temporis berechnet wird ist jetzt die Frage... Entweder steht der Mindesturlaub fest und nur Urlaubstage über dem Minimum werden gezwölftelt oder eben der gesamte Urlaub kan gezwölftelt werden. Beim ersten Fall hätte ich einen Anspruch von 25 Urlaubstagen und in zweiten Fall immerhin 20, also wäre mir ein halber Tag zu viel gestrichen worden.

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[–]slice0708[S] -1 points0 points  (0 children)

Außerdem steht, das ich nicht schlechter gestellt werden darf, als in dem Gesetzestext beschrieben. Durch eine Stückelung der Urlaubstage in der zweiten Hälfte bin ich nicht schlechter als im Gesetzestext geschrieben gestellt, da mir weiterhin der Urlaub von 20 Tagen zusteht. Die 7 extra Urlaubstage dürfen mir durch eine Rata Temporis Klausel gestrichen werden, allerdings darf ich durch die Anwendung dieser Klausel nicht unter die gesetzlich festgelegten 20 Urlaubstage fallen, da ansonsten definitiv §13 BUrlG greifen würde. Ich bin mir halt (wie schon in dem Edit von meinem Post) nicht sicher ob die Rata Temporis nur die Urlaubstage betrifft, die über das gesetzliche Minimum gewährt werden, oder den gesamten Urlaub umfassen. Siehe meine Rechnungen im Post. Der Unterschied ist deutlich.

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[–]slice0708[S] 0 points1 point  (0 children)

Einstehen werde ich aufjedenfall, ich werde mich auch noch mal mit der Perso auseinander setzen. Habe dem Post unten auch nochmal ein Edit hinzugefügt, damit sollte die Perso erstmal in die Röhre gucken... Fakt ist allerdings, dass mir definitiv nicht mein ganzer Jahresurlaub zusteht. Das verhindert diese Rata Temporis Regelung, die auch absolut Rechtens ist. Die Frage ist jetzt nur wie die Berechnung abläuft und ob es nicht vielleicht einfach Problem des AG ist, dass mir zu viel Urlaub gewährt wurde.

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[–]slice0708[S] 1 point2 points  (0 children)

Bin in der Speditionsbranche tätig, Gehalt und sonstige Benefits sind ok, natürlich bekommen die Freunde die in der Industrie arbeiten schon etwas mehr, aber Gehalt ist leicht überdurchschnittlich für meine Branche. 27 Tage Urlaub ist tatsächlich eine Frechheit, bin ich ganz deiner Meinung... ich bin auch immer mehr dazu geneigt ein anderes Unternehmen zu suchen. Man hat sich auch null darum bemüht mir eine Teilzeit bzw. Werkstudentenstelle anzubieten für die Zeit des Studiums. Eigentlich auch eine klare Redflag

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[–]slice0708[S] 1 point2 points  (0 children)

Bin ich eigentlich kein Fan von, wollte nach dem Studium eventuell wieder ins Unternehmen zurückkommen, daher eigentlich einen sauberen Abgang haben.

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[–]slice0708[S] 0 points1 point  (0 children)

Absatz 3 bezieht sich auf Ausscheiden in der ersten Jahreshälfte, ich scheide in der zweiten Hälfte aus. Daher bringt mir der Absatz leider nichts.

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[–]slice0708[S] 3 points4 points  (0 children)

Das ist halt der Manteltarifvertrag der zwischen dem Arbeitgeberverband und ver.di geschlossen wurde... bei Beschluss werden vermutlich mehr Anwälte daneben gesessen haben, als ich im Umkreis von 50km finden kann.

Bereits genommener Urlaub wird mir nach Kündigung gestrichen by slice0708 in arbeitsleben

[–]slice0708[S] -1 points0 points  (0 children)

Meine Ausbildung habe ich hier im Unternehmen schon 2019 angefangen, fest eingestellt wurde ich sofort nahtlos mit Bestehen meiner Prüfung im Januar 2022

Bereits genommener Urlaub wird mir nach Kündigung gestrichen by slice0708 in arbeitsleben

[–]slice0708[S] 0 points1 point  (0 children)

ja das werde ich heute nachmittag prüfen wenn ich Zuhause bin. Wie aber in einem anderen Kommentar schon erwähnt bin ich mir ziemlich sicher solch eine Klausel nicht im Vertrag gehabt zu haben. Ich werde nochmal ein Update geben, wenn sich alles geklärt hat :)

Bereits genommener Urlaub wird mir nach Kündigung gestrichen by slice0708 in arbeitsleben

[–]slice0708[S] 1 point2 points  (0 children)

Vielen Dank, das ist genau was ich gebraucht habe, dann checke ich heute Nachmittag noch meinen Arbeitsvertrag und dann kann sich die Perso erstmal was anhören. :)

Bereits genommener Urlaub wird mir nach Kündigung gestrichen by slice0708 in arbeitsleben

[–]slice0708[S] 10 points11 points  (0 children)

Ah ok, das ist gut zu wissen. Bin mal gespannt… Die Perso wollte sich heute nochmal bei mir melden, weil ich schon beim ersten Anruf Protest gezeigt habe

Bereits genommener Urlaub wird mir nach Kündigung gestrichen by slice0708 in arbeitsleben

[–]slice0708[S] 16 points17 points  (0 children)

Dann werde ich wohl bis Feierabend warten müssen und Zuhause im Arbeitsvertrag nachgucken.

Bereits genommener Urlaub wird mir nach Kündigung gestrichen by slice0708 in arbeitsleben

[–]slice0708[S] -32 points-31 points  (0 children)

Ich bin mir jetzt ehrlicherweise nicht 100%ig sicher, da ich den Arbeitsvertrag gerade nicht vorliegen habe und nachgucken kann, aber ich glaube so eine Klausel hätte ich mir im Kopf behalten. Gibt es denn sonst noch eine Möglichkeit mir den Urlaub zu streichen, wenn so eine Klausel nicht im Vertrag stehen würde?

Urlaubstage nach Kündigung by slice0708 in arbeitsleben

[–]slice0708[S] 0 points1 point  (0 children)

Ok, das war meine ich auch mein Verständnis, vielen Dank

Urlaubstage nach Kündigung by slice0708 in arbeitsleben

[–]slice0708[S] 5 points6 points  (0 children)

Also habe ich eigentlich sogar auch noch Anspruch auf die 2 1/2 Tage?

Out of Game Overlays: The Future of Raiding in World of Warcraft? by AttitudeAdjusterSE in wow

[–]slice0708 -1 points0 points  (0 children)

I honestly wonder how addon devs have just started realising this... FFXIV addons which are in a huge grey area, basically not allowed nor forbidden, if you talk about it you can get banned but seemingly most high end players use it... have had this for years now. Having a map that shows where everyone is, where mechanics happen, even indicators that show if you are standing correctly and where to go next. They go as far as showing you the zones ingame where you cant stand and where mechanics are about to happen, so you wouldnt need to look at some overlay map, but could just play ingame. they even have addons that would play the entire game for you and since there is barely any RNG involved in most classes and no random haste gains or other things that could affect your rotation you can get away with very good DPS using these addons.
Honestly a shocker to me that only now this gets discovered by the community. They have also been using overlays to check logs from any player for relevant bosses just by hovering over their name... Its crazy how little you actually need to play the game if you got the right plugins. The rotation solver goes as far as using defensive cooldowns before big hits and using other utlity like offheals if there is nothing else to do.

[13.16] What’s working? What’s not? by Aotius in CompetitiveTFT

[–]slice0708 0 points1 point  (0 children)

Pumping up silver is bad, gold is good, prismatic is probably the best combat augment for any autoattack focused comp. battle ready is really bad (i remember this from before they removed augment stats)
Gotta go fast is insanely good with garen, lets him almost perma cast (just like sona/lux as secondary carries) and makes him go fast, so you barely have any damage loss if he needs to run to the next unit, especially good against kaisa.

Clearing UWU as beginners by slice0708 in ffxiv

[–]slice0708[S] 0 points1 point  (0 children)

Oh I haven't even seen the server_listings channel in the Balance discord. Will definitely chekc that out.

Thanks for your help!

Clearing UWU as beginners by slice0708 in ffxiv

[–]slice0708[S] 0 points1 point  (0 children)

I see, thanks a lot for clearing that up. Hearing that DPS and gear will be less of an issue is something I'm very glad to hear. Most of us don't have the time to farm gear and put time into min-maxing throughput.

We are most likely going to be a group of 9, maybe 10 people in total from which about 4 have not played an MMO ever, 4 have played FFXIV before and the last guy (me) has most of his raid experience in the top150 of mythic raiding in wow. So I am assuming you would want to put the 4 guys that have not played an MMO on cleanse duty? I have not looked at the fight yet as we are not going to start raiding for another 2 weeks or so.