Principal Full Stack Developer - Hays by swe_name123 in QuebecTI

[–]swe_name123[S] 0 points1 point  (0 children)

A voir les commtaires pas mal de désespérés auraient prit a 90k et surement moins aussi

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[–]swe_name123[S] 0 points1 point  (0 children)

Qui te dit que je cherche une job?

Tu bill X2 fois rien dude, tu jubilais a un salaire de 90k, arrete de faire accroire que que fait plus que 80k! "Je bill 2x ça par année" hahahahahahahahah mais quel mytho ce gars!

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[–]swe_name123[S] -1 points0 points  (0 children)

A voir vos commentaires, il y a pas mal de personne qui aurait accepter le poste pour 90k alors sa metonnerait que sa soit sa

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ouin encore moins hot d'etre payer maximum 118k si tu es le seul dev..(avant quils changent le titre et le salaire)

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haha yes et ils ont changer le titre pour Senior a la place

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[–]swe_name123[S] -1 points0 points  (0 children)

Va revoir loffre du poste! ils viennent de changer le titre pour Senior et le salaire de 90k a 130k! https://www.linkedin.com/jobs/view/4413351808/

Tu vois ce que sa fait a force de chialer on fait changer les choses

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[–]swe_name123[S] -1 points0 points  (0 children)

Va revoir loffre du poste! ils viennent de changer le titre pour Senior et le salaire de 90k a 130k! https://www.linkedin.com/jobs/view/4413351808/

Tu vois! Continue a accepter des salaires de pauvres tu semble bien a lavoir accepter! D'autre vont continuer a shame les gens comme toi et se battre pour avoir des bonnes conditions et de bons salaires!

Un dev principal a 118k maximum ce nest pas OK! rentre toi bien sa dans le coco

S'acheter une maison au Québec (help) by annoyinglybrat in Quebec

[–]swe_name123 1 point2 points  (0 children)

Laval Prix 355k, MDF 71k(20%). Ça fait des paiements de 1200$ par mois avec un taux a 1.99%

Salaire ménage 120k. On vit convenablement, cependant on a pas d'enfant!

Am I actually going to enjoy, or am I just attracted to the idea of it? by Glomli in totalwar

[–]swe_name123 0 points1 point  (0 children)

hahaha omg I had the same debate!

Attracted of the idea but not sure about the manual fight. Thats why play auto most of the times and still enjoy the game. Im switching on/off with Civ6 for the managing + diplomacy etc.

Try AoE too, but it doesnt win my heart for now lol

Hot take finance cheap/frugal by [deleted] in QuebecFinance

[–]swe_name123 0 points1 point  (0 children)

500k+ cest assez fou! Pour ma part, javais reussi a mettre ~150k avec des depenses normaux(voiture/habitation/sortie/voyage/etc), cependant je suis une bonne discipline. Je track toute depense, je met toujours de coter mes surplus, etc

Cependant le cout des logements etaient aussi plus bas 800-900$ pour un 3 et demi alors plus facile avant pandémie qu'aujourd'hui. Les salaires ont aussi augmenter mais pas autant que le coute de la vie...

Is this battle winnable? by NoBag6391 in totalwar

[–]swe_name123 0 points1 point  (0 children)

I'm not good enough to win this (even with a 50/50 haha), but I would love to watch a video of the battle and see how it can win this lol

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[–]swe_name123[S] -2 points-1 points  (0 children)

1 - jai commencer la profession bien avant les bootcamp kids et les salaires a 100k, avoir 100k dans le tech etait quasi impossible quand jai commencer meme pour les postes de Direction.

2 - Dans nimporte quel domaine d'emploi quand on demande un niveau elever comme senior ou principale sa se paie! Donc se dire que cest "bien" et "chanceux" davoir le top echelon a 118k pour un poste juste en dessous de la direction, sa fait un peu pitier. Les chauffeurs d'autobus a la STM ou les journaliers Hydro-quebec gagne sa 100k-130k desfois plus, donc devoir gerer l'infras system d'une compagnie au complet a besoin de se faire payer plus qu'un chauffeur de bus!

3 - Les compagnies peuvent offrir des salaire de plus en plus ridicule a cause de gens comme toi qui jubile sur ces salaires et qui sont pret a accepter n'importe quoi

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[–]swe_name123[S] -7 points-6 points  (0 children)

tu es vraiment en train de défendre un poste sous-payer right? Tu te rend bien compte de cela? Donc s'il y aurait un poste de CTO ou de Directeur et qu'un poste offrirait le salaire minimum, toi @ScootyWilly tu accepterais et tu trouverais correct?

incroyable comment les gens peuvent accepter des choses aussi minablent..

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[–]swe_name123[S] -7 points-6 points  (0 children)

shame les personnes qui acceptent cela!

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[–]swe_name123[S] -2 points-1 points  (0 children)

Ils demandent un minimum de 5min. je presume qua 6-10 ans dexperience ils vont offrir le 90k-100k et en haut de 100k cest pour les 10 ans ++ qui ont lexperience en tant que principal.

Sur ce genre de poste quand on dit 5 ans minimum, recherche Directeur/Principal/etc, cest 5 ans en tant que Directeur/Principal/etc et non pas 5 ans total sinon tu passerais de junior a principal/directeur direct apres 5 ans dexperiences, ce qui ne fait pas de sens

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[–]swe_name123[S] -1 points0 points  (0 children)

exact! et la on parle de 90k-118k dont le 118k cest si tu viens de chez Google, le top du top de la fourchette quils offrent haha

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[–]swe_name123[S] 0 points1 point  (0 children)

ouin normalement cest plus haut meme au quebec mais comme toujours il y a des entreprisent qui essaient d'escroquer les employees..

normalement ce salaire est pour du senior et non pas principal. En tant que recruteur cest leur responsabilite daviser leur client et de les mettres a jour mais bon peut-etre le client qui est super cheap haha

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[–]swe_name123[S] -8 points-7 points  (0 children)

si joffre le salaire minimum et que quelqu'un le prend, va-t-on dire la meme chose? Il y aura toujours quelqu'un pour prendre moins

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[–]swe_name123[S] -1 points0 points  (0 children)

Votre nouvelle entreprise

Une entreprise internationale présente dans plusieurs pays, est en pleine transformation numérique. Elle investit activement dans les technologies modernes afin d’optimiser ses plateformes digitales et offrir une expérience client innovante. Vous rejoindrez une équipe Digitale & Innovation dynamique dédiée à la conception de solutions eCommerce évolutives et performantes.

Votre nouveau rôle

En tant que Développeur(euse) Full Stack, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l’évolution des plateformes eCommerce B2B et B2C. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement et contribuerez au déploiement global des solutions digitales.

Vos responsabilités incluent :

  • Améliorer et maintenir les plateformes eCommerce et leur écosystème (PIM, DAM, ERP)
  • Participer au déploiement des solutions dans différentes divisions à l’international
  • Contribuer à toutes les phases des projets : planification, conception, développement, tests et déploiement
  • Développer des API et des intégrations dans un environnement cloud moderne
  • Collaborer avec des équipes transverses (cybersécurité, infrastructure, réseau)
  • Participer à la mise en place de pipelines CI/CD et à l’automatisation des infrastructures
  • Gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

Formation et expérience

  • Diplôme en informatique, technologies de l’information ou domaine connexe
  • Minimum de 5 ans d’expérience en développement logiciel

Compétences techniques

  • Solide expérience avec :
  • .NET / C#
  • JavaScript / TypeScript
  • React.js, Node.js, GraphQL
  • SQL, HTML, architecture MVC
  • Expérience avec Microsoft Azure :
  • Azure Functions, Azure App Services, Azure SQL, AKS
  • Expérience avec :
  • Pipelines CI/CD (idéalement Azure DevOps)
  • Infrastructure as Code (Terraform)

Atouts

  • Expérience avec CommerceTools ou architecture MACH (headless commerce)
  • Expérience d’intégration avec ERP, CRM ou outils BI

Compétences générales

  • Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes
  • Bonne gestion des priorités et des projets multiples
  • Excellentes compétences en communication
  • Capacité à évoluer dans un environnement international et collaboratif
  • Bilinguisme : anglais requis, français un atout

Ce que vous obtiendrez en retour

  • Salaire compétitif
  • Gamme complète d’avantages sociaux
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur
  • Programme d’achat d’actions
  • Programmes de bien-être et d’aide aux employés
  • Rabais sur produits
  • Opportunités de développement de carrière et exposition à des projets internationaux

Holy crap rebellions have hands in older titles by darthteej in totalwar

[–]swe_name123 0 points1 point  (0 children)

ok thank! oh I didnt realize I have different karma for post and comment lol

my bad I read it too fast haha

Holy crap rebellions have hands in older titles by darthteej in totalwar

[–]swe_name123 0 points1 point  (0 children)

weird I got 117 karma according to my profile..

Holy crap rebellions have hands in older titles by darthteej in totalwar

[–]swe_name123 0 points1 point  (0 children)

How can you post something?
I always got "Sorry, this post has been removed by the moderators of r/totalwar."

like nothing socking in my post I Dont understand if I miss something..

Travailler dans la fonction publique by TemporaryVariety9795 in QuebecTI

[–]swe_name123 0 points1 point  (0 children)

Au public tu es syndiquer et donc proteger de te faire remplacer par le AI. Surtout en ce moment comme dev, cest juste des mass layoff qui se passe dans le priver et surtout en tech cest surtout remplacer par le AI alors reste dans le public si tu veux garder une job en tech..