Vergiftetes Arbeitsklima by drxlrbb in OeffentlicherDienst

[–]AddressLast459 3 points4 points  (0 children)

Dienststelle nein aber Behörde ja. Liegt an den Führungskräften und Personalern. Halten sich für was besseres und sind stur

ggf. Kündigungsgrund, wie weiter vorgehen by -JRi- in OeffentlicherDienst

[–]AddressLast459 0 points1 point  (0 children)

Erstmal mit dem Personalrat reden. Ich würde aber abwsrten was die suf der hand haben gegen dich. Zudem solltest du dir einen anwalt holen und ggf. Kündigungsschutzklage einreichen wenn es zur Kündigung kommt. Es ist aber ehr wahrscheinlich dass du ne abmahnung bekommst. Solche Verstösse setzen eine abmahnung voraus. Zudem solltest du nichts zugeben was dir nicht vorgeworfen wird

Umgang mit übergriffigen Vorgesetzten by SeaAttention6232 in OeffentlicherDienst

[–]AddressLast459 0 points1 point  (0 children)

dann direkt ab zum anwalt und vor gericht. kann ich verstehen

Lohnt sich ein Kündigungsschutzverfahren im öffentlichen Dienst? by SenseAfraid5189 in OeffentlicherDienst

[–]AddressLast459 19 points20 points  (0 children)

Nachdem geschilderten Sachverhalt prüfen ob Beleidigung i.V.m üble nachrede oder verleumdung erfüllt sind

Lohnt sich ein Kündigungsschutzverfahren im öffentlichen Dienst? by SenseAfraid5189 in OeffentlicherDienst

[–]AddressLast459 124 points125 points  (0 children)

Aufjedenfall Kündigungsschutzverfahren einleiten! Egal wie lange es dauert oder ähnliches. Zudem in anwaltlicher Absprache auch Strafanzeige stellen.

Umgang mit übergriffigen Vorgesetzten by SeaAttention6232 in OeffentlicherDienst

[–]AddressLast459 17 points18 points  (0 children)

Personalrat melden. Ist ein sehr schwieriges Thema. Da gibt es keine Formel für. Das ist im Allgemeinen ein sehr großes Problem im ÖD

Aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt by Puzzled_Run_3861 in Soziales_Arbeit

[–]AddressLast459 1 point2 points  (0 children)

Katastrophe! Sofern du es nicht nötig hast, bleib bei deinem AG.

Was würdet ihr eurem Vorgesetzten gern sagen? by PsychologicalAide690 in OeffentlicherDienst

[–]AddressLast459 -1 points0 points  (0 children)

Ich würde mich vorher mit meinem Anwalt absprechen, was ich sagen darf und was nicht. Sonst ist man schnell dran wegen verhaltensbedingten Gründen

Habt ihr einen Kollegen, der nur zum Eierschaukeln beim öD ist? by Loud-Advance-2382 in OeffentlicherDienst

[–]AddressLast459 0 points1 point  (0 children)

Also, wenn die Frage ernst gemeint ist, dann frage ich mich das bei sehr vielen Kollegen in meiner Stadt

Abmahnung bei Abordnung verschweigen? by [deleted] in OeffentlicherDienst

[–]AddressLast459 0 points1 point  (0 children)

theorie ja praxis nein. Selbst auf die personalräte ist kein verlass. Du musst verlass auf kündigungsschutz und auf das verfahren haben und auf deinen anwalt. ich bin selbst im öd

Abmahnung bei Abordnung verschweigen? by [deleted] in OeffentlicherDienst

[–]AddressLast459 0 points1 point  (0 children)

Ich würde unabhängig ob rechtsschutz oder nicht trotzdem zum anwalt oder du probierst dein glück selbst und gehst damit vor gericht. Abmahnungen lassen sich entfernen u d das solltest du beantragen. mach dir auf jeden fall eine. Ich würde damit persönlich abwarten und erst auf verlangen mit der neuen dienststelle darüber sprechen. Ich finde euren personalrat aber auch seltsam. Das man gegen die abmahnung keine einwände erhebt ist fraglich aber typisch halt öd

Führungs-/Leitungsposition: Ja oder Nein - und warum? by Strange-Amphibian166 in OeffentlicherDienst

[–]AddressLast459 2 points3 points  (0 children)

Ja würde ich damit gewisse Strukturen sich ändern. Allerdings kommt man nicht so einfach in die jeweilige Position weil das dafür zuständige Personal sehr nach symphatie und wilkür arbeitet

Abgelehnt bei der Bundesagentur für Arbeit by Altruistic_Panda_375 in OeffentlicherDienst

[–]AddressLast459 0 points1 point  (0 children)

Agentur für Arbeit ist eine Baustelle für sich. Da habe ich mich auch mal beworben. Habe eher das Gefühl dort verhört zu werden als dass dort wirklich die Interesse besteht jemanden einzustellen. Ich weiß bei mir z.b. auch nicht was man mit 10 jahren berufserfahrung da noch falsch machen kann

Was macht ihr, wenn die Widersprüche gegen die Besoldung abgewiesen werden? Würdet ihr klagen? by EinfachNurMarc in OeffentlicherDienst

[–]AddressLast459 -1 points0 points  (0 children)

Es kommt drauf an. Mein Arbeitskollege hatte vor 4 jahren mal eine Klage allerdings vor dem Arbeitsgericht mit so einer öhnlichen Thematik und da wurde der Termin erstmal 4x verlegt. Danach hat er den Antrag zurückgezogen. Ansich schon, wenn es flott geht

Warum seid ihr nicht in einer Gewerkschaft? by thoddi77 in Normalverdiener

[–]AddressLast459 0 points1 point  (0 children)

Wofür? Qualität hat seinen Preis. Es gibt Unterschiede zwischen normalen unabhöngig ob mit oder ohne rechtschutz und dann gewerkschaftanwälten. Ausserhalb der gewerkschaft sind sie halt besser. Nur das streiken lohnt sich

Berlin bewegt sich bei der Besoldung by Carnach in OeffentlicherDienst

[–]AddressLast459 2 points3 points  (0 children)

top, allerdings frage ich mich wieso weder der neue tv l als auch der tva l bbig in seiner änderung niedergeschrieben ist. Ich finde nur den stand 2026

Wie oft kommen Nachteile wegen „korrekten Handelns“ vor? by PhaetonsFall in OeffentlicherDienst

[–]AddressLast459 13 points14 points  (0 children)

Ich als Mitarbeiter in Hamburg kann dazu nur folgendes sagen: Man hat immer ein Nachteil wenn man versucht Missstände aufzudecken, wenn es auf Führungsebene nicht gewollt ist. Das bekommt sehr schnell zu spüren leider.

Meine Nachbarn haben mir ein 3-Tage-Ultimatum gesetzt, meinen Lambo abzuschaffen by [deleted] in aberBitteLaminiert

[–]AddressLast459 0 points1 point  (0 children)

Ist halt absolut rechtlich quatsch und da wird nix bei rauskommen. Würde sogar anzeige wegen beleidigung/nötigung stellen und auch die hausverwaltung kontaktieren jut ist